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株式会社安心頼ホームの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社安心頼ホームで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを85件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社安心頼ホームへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年02月28日

企業カルチャー・社風：
ただのベンチャー企業というくくりではなく、1人1人の従業員が会社の未来や自分の未来を考えながら働いており、常にやる気に満ち溢れている。
なんとなく仕事をしていきたいという人には正直合わない環境ではある。
将来をしっかりと考えている人には最適な環境。

組織体制・コミュニケーション：
営業、事務、管理など、それぞれの役割がしっかりと分かれているので、自分のやるべき事に集中する事ができる。
社員同士も常に報連相やコミュニケーションをとっているので、お互いがどんな状況にいるかも把握しやすい。

ダイバーシティ・多様性：
個人個人の特徴や良さを認めて、自由に働かせてもらえる環境。
営業職は今後どうなるかはまだわからないが、事務職の方などは人にあった働き方ができる様になっているので、ワークスタイルにも自由さや柔軟さがある。

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年02月28日

企業カルチャー・社風：安心頼という名前の通りお客様に何かしら喜んで貰えるツールと

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回答者：男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年02月28日

組織体制・コミュニケーション：雰囲気がとても良いです。前向きな気持ちになれるコミ

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年10月28日

企業カルチャー・社風:とにかく社内の雰囲気がアットホームで明るいです。気さくな方

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年06月25日

企業カルチャー・社風:活気があってみんながイキイキしているし自分の意見をしっかり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 九州北部営業所

4.4

口コミ投稿日：2021年07月01日

企業カルチャー・社風:お客様に常に喜んで貰える体制つくリ、お客様にワクワク、感動

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回答者：男性/ 住宅コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

4.9

口コミ投稿日：2021年07月01日

企業カルチャー・社風:“One team” チームを意識して仕事をします組織体制

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年06月15日

企業カルチャー・社風:素晴らしい組織体制・コミュニケーション:素晴らしいダイバー

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回答者：男性/ アポインター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ アポインター

5.0

口コミ投稿日：2021年07月01日

組織体制・コミュニケーション:皆が明るく、先輩後輩に関わらず意見交換をする時間が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月02日

組織体制・コミュニケーション:1番高い人で50代くらいで若くて20代で20代はと

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回答者：女性/ テレマーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2021年02月06日

企業カルチャー・社風：やる時はやる。遊ぶ時は遊ぶ。コロナの影響で今は難しいですが

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回答者：男性/ テレアポ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.6

口コミ投稿日：2021年02月08日

組織体制・コミュニケーション：すごく活気がある会社です。会社に行くと、元気をもら

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回答者：女性/ テレフォンアポインター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2021年02月06日

組織体制・コミュニケーション：営業さんとお客様を繋ぐ業務に携わっています。営業さ

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会社名	株式会社安心頼ホーム
業界	その他（その他）
URL	https://www.anshinrai.co.jp/
所在地	福岡県福岡市東区松島１−１５−１−１Ｆ

資本金	1百万円
代表者	松本政洋
※ 一部、四季報データ参照

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