回答者： 男性/ 土木スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 305万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 305万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給料面はしっかりされているかと思います。残業手当、資格手当などの福利厚生はかなりしっかりしていると思います。業績に応じて賞与を年に3回支給してもらいました。そこは励みになります。昇給もあり、月で3万くらいまで増えたりするので勤務年数が長いとその分給料面などかえってきます。福利厚生も特に悪い点はないです。
給料面はしっかりされているかと思います。残業手当、資格手当などの福利厚生はかなりしっかりしていると思います。業績に応じて賞与を年に3回支給してもらいました。そこは励みになります。昇給もあり、月で3万くらいまで増えたりするので勤務年数が長いとその分給料面などかえってきます。福利厚生も特に悪い点はないです。
遠藤建設有限会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文遠藤建設有限会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 土木スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
会社として「地域」や「人」との結びつきを大事にしている印象を受けます。市や県の仕事を多く請け負っているからこそ地域全体で実績と信用ができているのではないかと思います。業務事業も土木だけではなく建築関係もとりおこなっているので多角的に仕事に絡むことができます。また、若手を育てようとする社風があるので資格支援など成長することが可能な職場です
組織体制・コミュニケーション：
人との繋がりを最大に大切にしてる社長と会社の印象です。だからこそそこを大切に出来る方がいいと思います。社内外に問わずコミュニケーションをとるのが苦手な人も社長や社員を見ていたら成長出来るのではないかと思います。また、地域でのコミューケーションも深いので地域密着の企業だと思います。年齢が高めではありますが、20代の写真も多くいるのですんなりなじめると思います。
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