企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】特定の部署では残業もかなり多く、有休や振...
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そらとぶやぎ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
13件そらとぶやぎ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。そらとぶやぎ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを13件掲載中。エンゲージ会社の評判は、そらとぶやぎ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都江東区豊洲５−６−３６豊洲プライムスクエア４Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
2.3
広島県福山市大門町３−１９−１０
その他・その他
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:お客様主義なところは良い。
お客様の目線に立って、サービスな... 続きを見る
お客様の目線に立って、サービスな... 続きを見る
4.0
大阪府東大阪市稲田新町２−１６−１
その他・その他
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会を設けてくれます。何かしたい事はないのか？と聞か...
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3.1
大阪府大阪市北区太融寺町５−１５梅田イーストビル９Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンサルティング事業本部/ 副主任
組織体制・企業カルチャーの満足点:助け合いがとても強く、困っていたらすぐ声をかけてくれます。組...
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3.7
愛知県名古屋市中区錦1丁目13-35JSGビル
その他・その他
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】やはり、給料面で上がっていけば、他...
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2.7
愛知県名古屋市中村区名駅１−２−４
その他・その他
回答者： 男性/ 運輸/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に古い考え方で、なんでも紙ベースであったり、マンパワー...
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4.2
東京都渋谷区神南１−２０−１３ＴｈｅＭｉｌｌｅｎｎｉａｌｓ渋谷
その他・その他
回答者： 男性/ HR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:所謂縦社会や凝り固まった組織図展開を行っていないので、所属部...
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3.4
東京都豊島区南大塚２−２５−１５Ｓｏｕｔｈ新大塚ビル１２Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔は体育会系な風土があったが、今はだいぶ変わってきている。働...
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3.5
東京都港区北青山２−７−２６Ｌａｎｄｗｏｒｋ青山ビル
その他・その他
回答者： 女性/ Webエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:やることさえやってれば基本的に何も言われないけど、言われたこ...
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3.3
東京都千代田区神田淡路町２−１０１ワテラスタワー９Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署によって雰囲気は全く異なるように思う。組...
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そらとぶやぎ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 電話オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
挨拶とか、当たり前なことをちゃんとやる！を大事にする会社。少ない人数だから自分の役割を理解して、やるべきことをそれぞれがしっかりやらないと浮いてしまう。日々忙しいので、集中するときは集中して黙々とやる感じです。ざっくばらんな人が多いので、あまり細かいことは気にしないカルチャーですが、掃除はきちんとやろうという雰囲気。
組織体制・コミュニケーション：
少数なので、良くも悪くも近い。サバサバした上司が多く、瞬間的にキツく感じることもあるが、陰口たたいたりするような感じの人はいないので、慣れたらやりやすいし、ノリもいい。業務中は忙しいので雑談したりする時間は正直ない。休憩時間が重なったりしたときは、メンバー間で楽しくコミュニケーション取れてると思います。
ダイバーシティ・多様性：
特に取り組みなどはないと思うが、多様性を認めてくれる会社ではあると思う。－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－