回答者： 女性/ 電話オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
子ども1人につき5,000円／月の手当がある。あと、給与ではないが、毎日ランチを無料で食べられる。外食したりコンビニで買ったりしなくていいので、支出がかなり抑えられるのは有難い。ウォーターサーバーもあるので飲み物も買わなくて済むから、やろうと思えば「支出ゼロ」で過ごせる。それは、ほんとにありがたい。
評価制度：
完全実力主義。現状では具体的な基準等はないが、少ない人数なので、誰がどの程度の力量かはなんとなく見える。まだ若い会社なので、評価制度や福利厚生などもこれから充実させていくような雰囲気。現状は整っていないことも多いが、個々が自分の役割を全うして業績があがれば、給与として還元してくれそうな雰囲気はある。
子ども1人につき5,000円／月の手当がある。あと、給与ではないが、毎日ランチを無料で食べられる。外食したりコンビニで買ったりしなくていいので、支出がかなり抑えられるのは有難い。ウォーターサーバーもあるので飲み物も買わなくて済むから、やろうと思えば「支出ゼロ」で過ごせる。それは、ほんとにありがたい。
評価制度：
完全実力主義。現状では具体的な基準等はないが、少ない人数なので、誰がどの程度の力量かはなんとなく見える。まだ若い会社なので、評価制度や福利厚生などもこれから充実させていくような雰囲気。現状は整っていないことも多いが、個々が自分の役割を全うして業績があがれば、給与として還元してくれそうな雰囲気はある。