回答者： 女性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は2年勤続から年間1000円となっています。
その他、役職手当などがありますが大きな昇給は特にありません。通勤手当あり。
賞与は年2回（8月、1月）業績により変動あり。今年は緊急事態宣言中の患者数減少により例年より少なくなりました。
長く働きたい方は主に昇格で給与を上げていく形になるかと思います。まだ開院してから3年程なのでこれから変わっていけば良いなと思います。
評価制度：
若いスタッフが多いので、年齢関係なく比較的意見は言いやすい環境かと思います。基本的に成果主義なので単位数は必須です。頑張れば頑張るほど仕事を任せられるので、自分で仕事の裁量を決められる人には向いていると思います。主体性がある人には評価はしてくれるので、向上心がある方は働きやすいかと思います。頑張りすぎてしまう人にはちょっときついかもしれません。
昇給は2年勤続から年間1000円となっています。
その他、役職手当などがありますが大きな昇給は特にありません。通勤手当あり。
賞与は年2回（8月、1月）業績により変動あり。今年は緊急事態宣言中の患者数減少により例年より少なくなりました。
長く働きたい方は主に昇格で給与を上げていく形になるかと思います。まだ開院してから3年程なのでこれから変わっていけば良いなと思います。
評価制度：
若いスタッフが多いので、年齢関係なく比較的意見は言いやすい環境かと思います。基本的に成果主義なので単位数は必須です。頑張れば頑張るほど仕事を任せられるので、自分で仕事の裁量を決められる人には向いていると思います。主体性がある人には評価はしてくれるので、向上心がある方は働きやすいかと思います。頑張りすぎてしまう人にはちょっときついかもしれません。
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回答者： 女性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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