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社会福祉法人よしみ会 泉北園百寿荘の口コミ一覧|エンゲージ会社の評判
3.7
20件
社会福祉法人よしみ会 泉北園百寿荘の口コミ一覧ページです。社会福祉法人よしみ会 泉北園百寿荘で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを20件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会福祉法人よしみ会 泉北園百寿荘への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年01月10日
口コミ投稿日:2021年01月10日
回答者: 男性/ 施設長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
640万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 640万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年01月10日
回答者: 男性/ 施設長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2021年01月12日
回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年01月12日
回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2021年01月12日
回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2021年01月10日
回答者: 男性/ 施設長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2021年01月13日
回答者: 女性/ 施設ケアマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2021年01月12日
回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2021年01月10日
回答者: 男性/ 施設長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2021年01月13日
回答者: 女性/ 施設ケアマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2021年01月10日
回答者: 男性/ 施設長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2021年01月10日
回答者: 男性/ 施設長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2021年01月13日
回答者: 女性/ 施設ケアマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年01月13日
回答者: 女性/ 施設ケアマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年12月12日
回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 施設部
3.9
口コミ投稿日:2021年09月02日
回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 施設部
3.9
口コミ投稿日:2021年09月02日
回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 施設部
3.9
口コミ投稿日:2021年09月02日
回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 施設部
3.9
社会福祉法人よしみ会 泉北園百寿荘のカテゴリ別口コミ(20件)
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社会福祉法人よしみ会 泉北園百寿荘の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 施設長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
超高齢社会という中で、社会のニーズが高い業界です。その業界の中でも、新しい取り組みを施設や法人が積極的に取り組みますので、他の法人や事業所に負けない運営をしています。
百寿荘は従来型と言われる4人部屋がある施設ですが、個室型の施設とは異なるサービスを展開しているので、スタッフの指導に力を入れつつ差別化を図っています。
また、法人の中で介護施設1拠点だけでなく、他の形態の違う介護施設や在宅サービス、保育事業も展開しているので、多様な戦略を立てて事業運営をしています。
事業の弱み:
介護保険制度に基づいて運営をしているので、制度の影響を受けることが大きいです。
制度の見直しで新たに義務付けられることもあり、その都度見直しを求められます。しかし、その見直しを施設全体で対応を行いつつ、スタッフの技術や能力の向上にも繋げてくれる姿勢もあるので、弱さを強さに変えられるよに努めています。
事業展望:
新型コロナウイルスの影響でこども園との交流や入居者様とそのご家族様が面会できなくなったなど、これまでの運営が見直される節目になりました。
この他にも感染症対策の強化が求められることから、感染症対応の強化(物品の導入やスタッフの研修など)やICTの積極的導入を検討しています。
安心・安全が担保されたサービスと共に、働きやすい職場作りに力をいれる計画を進めています。