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株式会社アルコン堺の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
15件株式会社アルコン堺の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アルコン堺で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを15件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アルコン堺への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年01月19日
口コミ投稿日：2021年01月19日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
同じ業界の企業の口コミ
3.6
東京都台東区東上野3丁目8-7矢口ビル4階C
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】客先常駐のため、それによります。一方自社はシ...
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3.0
東京都港区三田１−１−１５
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ ディレクター兼デザイナー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デイレクション部/ 一般社員
企業カルチャー・社風:勤務時間の短縮や在宅勤務の許可についても、申請さえすれば断ら...
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3.5
愛知県名古屋市名東区上社４丁目３９－１
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ マーケティング部
組織体制・コミュニケーション:組織間・部署間のコミュニケーションは、円滑に業務を進めるため...
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3.5
愛知県名古屋市西区牛島町６−１名古屋ルーセントタワー１９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 回答なし/ スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:業界の特徴もあり、とてもチャレンジングな会社だったと感じる。...
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3.6
東京都渋谷区東１−２９−３渋谷ブリッジ６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 動画編集/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:あまり挑戦的なことができる会社ではない。上層部であるプロデュ...
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3.7
東京都港区北青山２−５−８オラクル青山センター
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:自ら手を挙げられる人にはとてもいい会社だと思います。良くも悪...
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3.9
東京都新宿区下宮比町２−２６ＫＤＸ飯田橋ビル４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:月1回の誕生日会など、イベントが多い会社なので社員同士のコミ...
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3.3
神奈川県横浜市神奈川区新浦島町１−１−２５テクノウエイブ１００ビル７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 運用
企業カルチャー・社風:保守的な会社なので新しいことはしづらい。組織体制・コミュニケ...
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3.6
東京都渋谷区東２−２３−１２プレミアムユーゾーンビル４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:・研修の体制が整ってる。・営業さんから話しかけてくれる。研修...
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3.4
東京都千代田区丸の内２−７−２ＪＰタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】ネットワンシステムズインフラメインで成...
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株式会社アルコン堺のカテゴリ別口コミ（15件）
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株式会社アルコン堺の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
営業の方は、新規来店+既存顧客があるため積極的に動くことが出来れば自身の成長に繋がるはず。事務の方が挑戦する機会は無い。だが、メーカーの研修に参加出来る機会があるため、ある程度の商品知識は身につけることが可能。
組織体制・コミュニケーション:
店舗間での交流や本社の方々との交流は必要であれば行う程度。上司との話しやすさは人それぞれ。上長が気分屋すぎる。
ダイバーシティ・多様性:
整備士の方は海外の方が働かれているが、他に取り組んでることは無い。