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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月12日
企業カルチャー・社風:
営業の方は、新規来店+既存顧客があるため積極的に動くことが出来れば自身の成長に繋がるはず。事務の方が挑戦する機会は無い。だが、メーカーの研修に参加出来る機会があるため、ある程度の商品知識は身につけることが可能。

組織体制・コミュニケーション:
店舗間での交流や本社の方々との交流は必要であれば行う程度。上司との話しやすさは人それぞれ。上長が気分屋すぎる。

ダイバーシティ・多様性:
整備士の方は海外の方が働かれているが、他に取り組んでることは無い。

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月12日
勤務時間・休日休暇:次の日から急に9時半〜に勤務時間が変更になるなど、このご時世
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月12日
福利厚生:通勤手当はあるが、退職金・住宅補助などは一切ない。グループ保険や確定拠
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月12日
成長・キャリア開発:メーカー研修に参加することが出来るため、他の会社の方々と交流
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月19日
働きがい:私がエンジニアという立場という事もありますが、システム開発などを通した
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:日本では車の評価制度があり車の検査を致します。整
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月19日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業ならではのスピード感を毎日体感しています。社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月19日
働きがい:常に”顧客満足”が判断の中心に有り、お客様からお喜びの声を頂戴すること
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月19日
事業の強み:この会社の事業の強みとしては、やはり今までにないビジネスモデルである
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月19日
事業の強み:インターネットを通じて数千社の車屋さんに愛車を見てもらう事ができ、オ
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口コミ投稿日:2021年01月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 --万円 --万円 --万円
年収 620万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給のスピードはベンチャー企業ならではで、年間に何回も固定給の昇給が有
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月19日
企業カルチャー・社風:この会社のカルチャーとして「正しい事を言う人が正しい」とい
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口コミ投稿日:2021年01月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一般的な会社では年功序列で昇格し、一年に一度昇給が多少あるくらいで、毎
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年11月14日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制なのでプライベートとの両立はしやすい多様な働き
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年11月14日
福利厚生:福利厚生は特に無い。オフィス環境:建物
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