株式会社ＥＺＯＬＡＢの女性の口コミ

給与制度：
年齢性別国籍等関係なく実力主義です。給与が変更になる際は面談のようなものがありますが、所属しているプロジェクトの収益状況で給与が一時的に下げられることがありました。なので収益が良ければ一時的に上がることもあるのかもしれません。交通費は1か月の定期代を支給していただいていますが、在宅勤務がメインになった時期は出社日数分支給といった形で柔軟に対応していただけました。

評価制度：
年齢性別国籍等関係なく実力主義です。勤務年数も関係ありません。長く働いていたとしても成長がなければ評価も給与も上がらないと思います。ただし、従業員が全員同じ業務を行っているわけではなく、プロジェクトによっては一人で他社と仕事をすることもあるので、人によって目の届く範囲が違う分同じ基準ではなかなか評価は難しいかもしれません。