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Webhelp Malaysia Sdn. Bhd.の社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
31件
Webhelp Malaysia Sdn. Bhd.の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。Webhelp Malaysia Sdn. Bhd.で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを31件掲載中。エンゲージ会社の評判は、Webhelp Malaysia Sdn. Bhd.への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年02月21日
口コミ投稿日:2022年08月05日
回答者: 女性/ サポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2020年12月19日
回答者: 男性/ Team Lead/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2020年12月19日
口コミ投稿日:2020年12月17日
回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2020年12月17日
回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
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3.9
東京都港区虎ノ門4−3−13ヒューリック神谷町ビル8F
その他・その他
回答者: 回答なし/ バックエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:直属のマネージャーと週 1 度 30 分の 1on1、チーム...
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2.8
東京都千代田区神田三崎町3−6−5原島本店ビル6F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:昭和の体育会系スパコン部活です組織体制・コミュニケーション:...
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3.8
東京都渋谷区恵比寿1−26−13SEビル3F
その他・その他
回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発事業部人材紹介課/ 一般社員
企業カルチャー・社風:体育会系とは異なります、良い雰囲気でした。怖い先輩もいないの...
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3.1
北海道札幌市北区北14条西4−2−1
その他・その他
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:今は、コロナなのでほぼないように感じます。風通しはいいほうで...
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3.6
東京都千代田区大手町1−8−1KDDI大手町ビル
その他・その他
回答者: 男性/ Webアプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦はある程度できるが、私の場合チーム全体の人手不足の問題か...
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3.2
大阪府大阪市西区江戸堀1−9−1肥後橋センタービル2F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い方が9割を占めるため、風通しは、かなり良い。成果を上げて...
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3.5
東京都千代田区飯田橋1−10−3
その他・その他
回答者: 女性/ 家庭教師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:挑戦しやすいと言うか、個人の能力頼りのところがある。組織体制...
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3.6
東京都港区芝4−13−3PMO田町東10F
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:日々の業務でいっぱいいっぱいになってしまい、そこまで意識して...
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2.8
神奈川県川崎市幸区大宮町1−5JR川崎タワー
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】常に休憩をしていても良い。身体の不調を感...
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2.9
東京都中央区日本橋3−1−17日本橋ヒロセビル5F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ルーティンワークなので何かに挑戦したり自分の意見を通すという...
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Webhelp Malaysia Sdn. Bhd.のカテゴリ別口コミ(31件)
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Webhelp Malaysia Sdn. Bhd.の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
チャンスがあれば、他部署への異動やマネジメントのポジションにどんどん挑戦でき、
頑張っている人がしっかりと認められる風土です。
組織体制・コミュニケーション:
未経験で入社されている人も多いため、困ったことがあれば先輩やチームリーダーになんでも聞いていただけます。
また、プロジェクト内では同じく日本からマレーシアに来たメンバーが多数いるため、
生活の情報などをお互いにシェアしたりしています。
同じフロアに別の言語プロジェクトのスタッフもいるため、色んな人との交流が可能です。
ダイバーシティ・多様性:
外資系企業となるため、日本人のみならずマレーシア、韓国、台湾、フランス、中国など、様々な国のメンバーが働いています。マレーシアという多民族国家の国ということもあり、国籍や性別、障がいの有無などにとらわれず、
全ての人が働きやすい職場環境を目指しています。