回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 22万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年に1度のボーナスがありますが、業績次第となります。
評価制度:
昇進や昇格の基準は個人のパフォーマンスが大きく影響されます。
また、不定期ではありますが、もしポストに空きが出れば
マネジメントのポジションに昇進できるチャンスもあります。
昇進するためにはそれまでの成績や勤務態度、社内選考(面接、プレゼン、適性試験)を受ける必要があります。
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回答者: 男性/ Team Lead/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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