回答者： 男性/ 販売職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 27万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給はランクアップ制になっておりしっかりと働いて売り上げを出せばある程度は評価をしていただけます。毎年一回目標を掲げてそこで評価が決まります。しかしベンチャーなこともあってその評価制度も少し曖昧なところがあったりなどまだまだ正確な評価とは少し言えないかなとは思いました。ただランクが上がれば金額も他の企業に比べ少し高いのではないかと思います。
ただまだ賞与がないためそこは今後に期待となります。
評価制度:
ベンチャーなこともあり年功序列はありません。しっかり実力を出せば営業マネージャーや新しい部署設立など色々手助けをしてくれます。しかし逆を言えば成果を出さないと昇進などは全くないため必然的にスタッフのやる気は上がるのではないかと思います。
昇給はランクアップ制になっておりしっかりと働いて売り上げを出せばある程度は評価をしていただけます。毎年一回目標を掲げてそこで評価が決まります。しかしベンチャーなこともあってその評価制度も少し曖昧なところがあったりなどまだまだ正確な評価とは少し言えないかなとは思いました。ただランクが上がれば金額も他の企業に比べ少し高いのではないかと思います。
ただまだ賞与がないためそこは今後に期待となります。
評価制度:
ベンチャーなこともあり年功序列はありません。しっかり実力を出せば営業マネージャーや新しい部署設立など色々手助けをしてくれます。しかし逆を言えば成果を出さないと昇進などは全くないため必然的にスタッフのやる気は上がるのではないかと思います。