回答者： 男性/ 運転手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給料の内訳は基本給・諸手当・残業代です。
諸手当はいろいろな項目があり優遇されていると思います。残業代に関しては３０分毎に計算されすべて支給されていると思います。
昇給は、毎年あるわけではないようです。数年に１度あります。
賞与は会社の業績によって支給されることもます。賞与がない年もあります。
評価制度：
現場の管理や車両の管理など任せてもらえるようになると役職手当が支給されるようになります。目で見てわかるような基準は設けられてないようです。会社の方針は、年功序列か実力主義かといわれると実力主義のほうかなと思います。
基本的にはみんなが同じ業務内容になるのでいかに効率よく、ミスをしないように仕事をするかが大切だと思います。
給料の内訳は基本給・諸手当・残業代です。
諸手当はいろいろな項目があり優遇されていると思います。残業代に関しては３０分毎に計算されすべて支給されていると思います。
昇給は、毎年あるわけではないようです。数年に１度あります。
賞与は会社の業績によって支給されることもます。賞与がない年もあります。
評価制度：
現場の管理や車両の管理など任せてもらえるようになると役職手当が支給されるようになります。目で見てわかるような基準は設けられてないようです。会社の方針は、年功序列か実力主義かといわれると実力主義のほうかなと思います。
基本的にはみんなが同じ業務内容になるのでいかに効率よく、ミスをしないように仕事をするかが大切だと思います。