回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給
・ 他社と変わらず 昇給額については標準と思われます。
賞与
・ 賞与額は半期の売り上げにより上下はありますが 近況でのコロナ禍の影響以外は
平均して給与の２倍となっており 売り上げが予算を超える場合、賞与と別に決算賞与が
過去の実績で２回有りました。
各種手当
・ 職能資格（特に成形技術資格）により手当が有ります。
評価制度：
評価制度について
・ この会社は特に専門技術について大きな評価をしています。
例えば イラストレーター・成形技術・３Ｄソフト・金型技術等。
・ 昇進、昇格については年功序列に関係なく 実力主義となっています。
・ 特徴としては専門技術分野だけでなく、イラストレーター・成形技術・
３Ｄソフト・金型技術等の技術も教えて貰える。
昇給
・ 他社と変わらず 昇給額については標準と思われます。
賞与
・ 賞与額は半期の売り上げにより上下はありますが 近況でのコロナ禍の影響以外は
平均して給与の２倍となっており 売り上げが予算を超える場合、賞与と別に決算賞与が
過去の実績で２回有りました。
各種手当
・ 職能資格（特に成形技術資格）により手当が有ります。
評価制度：
評価制度について
・ この会社は特に専門技術について大きな評価をしています。
例えば イラストレーター・成形技術・３Ｄソフト・金型技術等。
・ 昇進、昇格については年功序列に関係なく 実力主義となっています。
・ 特徴としては専門技術分野だけでなく、イラストレーター・成形技術・
３Ｄソフト・金型技術等の技術も教えて貰える。