口コミ132件
年収・給与21件
求人9件
フォロー数29人

株式会社SALTOの平均年収は369万円、年収範囲は280～660万円です（19人の正社員の回答）。

株式会社SALTOで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを21件掲載中。

株式会社SALTOの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
369万円	280~660万円	19人

（平均年齢26.7歳）

回答者の平均年収	369万円
回答者の年収範囲	280~660万円
回答者数	19人

（平均年齢26.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	660万円（平均年齢34.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	353万円（平均年齢26.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	357万円	460万円	11人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社SALTOの口コミを探す

回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:
賞与はほとんどないと思いますが、月給は自分のスキルや成長に伴い割と成果を認められて上がったりするのでそういう成長意欲のある方はあっているかもしれないです。

評価制度:
半年に一度目標シートといわれるものを作成するのですが、それをもとに目標を達成できれば昇格や昇進もあると思います。めちゃくちゃ実力主義だと思います。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:基本給が高く、半年毎の査定時平均7％のペースアップがあると聞いています

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	30万円	6万円	26万円

年収	370万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	26万円

給与制度:半年ごとに昇給する。その半期の案件での活躍や貢献度をもとに昇給が決まる

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	15万円	0万円	60万円

年収	240万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:自分自身で目標を決め、達成できたら評価がもらえるという仕組み。先に目標

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:技術的に優れていたり、現場や会社の人の面倒を見れる人は評価され大きく昇

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	36万円	8万円	28万円

年収	460万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	28万円

給与制度:半年に一回目標評価シートに沿って評価がされる。上長と相談し、役員面談を

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回答者：女性/ SES/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
312万円	19万円	0万円	78万円

年収	312万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	78万円

給与制度:評価面談が半年ごとにあり、賞与や昇給額に関わる。休職手当は会社としては

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
100万円	19万円	0万円	25万円

年収	100万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	25万円

給与制度:半期ごとの評価面談があり、その時の評価によって昇給可能性あり。上がり方

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給年2回、賞与年1回でした。自分自身が出した結果に見合った分だけ給与

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回答者：回答なし/ システム開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	27万円	3万円	30万円

年収	330万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	30万円

評価制度:年2回昇給があり、賞与は年1回。新卒から入社した感じだと月給は比較的高

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列ではなくやる気や結果で評価をしてくれる会社なので若手のうちから

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回答者：回答なし/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	45万円	0万円	60万円

年収	600万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:半期毎の査定があります。評価制度:目標設定があるので達成度や日頃の姿勢

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回答者：男性/ IT営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	--万円	--万円	--万円

年収	660万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：月給：23万円～50万円※固定残業代を含む＋インセンティブインセンティ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.8

口コミ投稿日：2023年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	21万円	0万円	18万円

年収	270万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	18万円

給与制度:営業部は賞与がありません。その代わりに毎月のインセンティブがはいります

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回答者：男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給に関しては、自信の仕事での成果と自分で設定した目標や課題の成果に対

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：変わった特徴はありませんが、しいて言うなら、見込み残業が30時間に設定

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回答者：女性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与：新卒一律、月23万円　自分の頑張り次第で給与を上げていける環境で

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年に2回、仕事の成果や自身で設定した目標・課題に対する成果を基にした給

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回答者：男性/ Webエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	--万円	--万円	--万円

年収	330万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価制度は年々改善・変更が行われていますが、現状としては現場からの評価

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回答者：女性/ 人事採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：昇給制度が年2回あり、毎度昇給をさせて頂いております。昇給制度は2つか

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回答者：女性/ インフラ部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半期毎に自分の目標を立て、その成果が給与に反映されます。その際、上長・

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株式会社SALTOの退職金に関する口コミ

回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月19日

福利厚生:住宅補助は取り入れる様子はない模様。退職金は条件あり。有給は比較的とり

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回答者：女性/ SES/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月23日

福利厚生:住宅補助や寮はない。通勤手当は支給される。退職金に関してはつける試みが

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会社名	株式会社SALTO
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://salto.site/
所在地	東京都新宿区新宿２−８−６ＫＤＸ新宿２８６ビル７Ｆ

従業員数	120名
設立年	2015年
資本金	10百万円
代表者	松山純輝
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社SALTOの平均年収は369万円、年収範囲は280～660万円です（19人の正社員の回答）。

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5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3004件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	660万円（平均年齢34.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	353万円（平均年齢26.3歳）

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