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回答なし
退職
口コミ投稿日:2022年02月01日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給・賞与・資格手当や業務手当などがあります。
資格手当は、資格のレベルに応じて、取得した分だけ毎月給与がくアップとなるので、
わかりやすくモチベーションアップへ繋がります。
賞与は、年に1回あります。個人のパフォーマンスによって賞与額がきまるため、
やりがいを見つけやすく、目標設定がしやすいです。
また、資格手当とは別に年に1回昇給があるので、
やる気次第で給与額をあげることが出来る環境です。

評価制度:
年2回、半年ごとに役員面談があります。
役員が直接面談をしてくれますが、年齢も近いため
かしこまりすぎずフランクな環境で面談をしてもらえます。
また、面談の際に1年間の目標設定を行い、半年ごとに目標への進捗管理を含めて面談を行います。
個人尊重を大切にしており、私が目標とすることに耳を傾けてくれ、どのようにすれば達成できるかを一緒に考えてくれてアドバイスがもらえます。
評価対象は、私がたてた目標の達成率や、業務へのパフォーマンスなど明確に評価されます。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月04日
事業の強み:大多数が未経験からの入社ですが、社内研修に大変力を入れており、社員が
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口コミ投稿日:2023年06月04日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:大きな特徴は資格手当です。入社した社員全員がCCNAというネットワーク
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:エンジニア出身の役員2人が立ち上げた会社となっており、エン
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口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
成長・キャリア開発:未経験からでも社長/副社長が親身になって研修を行ってくださる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ事業部

5.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
企業カルチャー・社風:自分が勉強すればするだけベンチャー企業というのもあり、様々
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月04日
組織体制・コミュニケーション:月1回第3土曜日にレクを開き、普段別現場で働いてい
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:全員で成長しようという意欲が高いため、自分を見失うことなく
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口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月14日
成長・キャリア開発:私含めてメンバーのほとんどが未経験で入社しており、未経験から
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月14日
福利厚生:福利厚生については、レクレーション費用、社員旅行費全額負担、プロポーズ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、基本的には8時間となっており残業も月5時間程度な
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月01日
事業展望:まだ会社の規模としては小さいが、やる気のある社員が多く、社員の距離が近
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口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に1回の賞与、昇給、資格手当等があります。資格手当は、取得した資格の
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
福利厚生:まだまだ出来立ての会社であることから、福利厚生が充実しているとは言えな
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間についてはプロジェクト毎に変動があるが、休暇はしっか
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口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:できたてのベンチャーでありながら賞与が支給されるのがいいと思う。各々が
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口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:役員と社員みんなが平等で、男女区別なく働きやすい環境が整ってい
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回答者: 男性/ ITインフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
組織体制・コミュニケーション:社員同士でお互いの持っている情報を共有し合い、コミ
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口コミ投稿日:2022年02月22日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義だと思います。入社の際にCCNAの取得を目標に研修期間はCCN
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口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 男性/ ITインフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
働きがい:役員との距離が近く、会社を一緒に大きくしていこうという思いを感じます。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月22日
企業カルチャー・社風:ITベンチャーと聞くと華やかな反面、影の部分が気になります
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月04日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制(基本土日休み)で残業も少なめ、サービス残業0
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月23日
組織体制・コミュニケーション:多くのIT関連の会社がありますが、弊社程メンバーが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時に、役員のお二人が入社前と入社後のギャップ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月22日
多様な働き方支援:働き方は配属先の現場によって異なります。(中にはリモートワーク
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回答者: 男性/ ITインフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
多様な働き方支援:業務によっては難しい方もいらっしゃいますが、ご時世的にリモート
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:エンジニア業はかなりギャップがある業界です。入社
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口コミ投稿日:2022年02月23日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月23日
女性の働きやすさ:自身は初めての女性社員でしたが、特に問題無く働いてます。メンバ
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口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一年に二回役員面談があり、その際に評価をうける流れになっております。評
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後のギャップとしては、社長が研修を行
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:私が入社してから一番びっくりしたのが、想像以上に
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年02月21日
組織体制・コミュニケーション:Livanyでは、社員同士のコミュニケーションをと
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験での入社だったため、社内の人間関係や研修に
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口コミ投稿日:2022年02月21日

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年02月21日
働きがい:資格取得による昇給や、配属先での仕事についての評価など、目に見える目標
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年11月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:この業界に飛び込むことでITに関する知識を習得で
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