回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
大きな特徴は資格手当です。入社した社員全員がCCNAというネットワークエンジニアを目指す入門資格取得を目指します。私は社内研修での手厚いサポートもありCCNAを入社1ヶ月で取得することができました。そのため、実際の支給スタートは少し先になるものの、すでに基本給への上乗せという形で昇給が確定しています。このように、個人の努力は具体的な形で報われる仕組みになっています。
評価制度：
完全実力主義なので、やる気次第で先輩方を超える活躍ができると感じます。逆に言えば、それくらいの熱量がある方でないと技術力がつかないままどんどん他のメンバーに抜かされてしまい、会社の中で埋もれてしまうので向きません。
大きな特徴は資格手当です。入社した社員全員がCCNAというネットワークエンジニアを目指す入門資格取得を目指します。私は社内研修での手厚いサポートもありCCNAを入社1ヶ月で取得することができました。そのため、実際の支給スタートは少し先になるものの、すでに基本給への上乗せという形で昇給が確定しています。このように、個人の努力は具体的な形で報われる仕組みになっています。
評価制度：
完全実力主義なので、やる気次第で先輩方を超える活躍ができると感じます。逆に言えば、それくらいの熱量がある方でないと技術力がつかないままどんどん他のメンバーに抜かされてしまい、会社の中で埋もれてしまうので向きません。