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株式会社Skywardのカテゴリ別口コミ(19件)

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株式会社Skywardの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 男性/ ふるさと納税事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月15日
福利厚生:
【社員旅行】昨年(2022年)は1泊2日の社員旅行の実施、
【社内イベント】夏祭りなど、社員、パート社員の交流機会が設けられてます。
【育児休暇】
【自己啓発セミナー支援】希望者にはセミナー参加の手配
【交通費支給】

オフィス環境:
駅から徒歩5分圏内のため、比較的通勤に便利な環境です。
オフィス内には別室に休憩スペースが設けられています。事務所内にも給油室・ウォーターサーバー・冷蔵庫が設置されています。
近隣には飲食店、コンビニ、スーパーもあります。

株式会社Skywardの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 男性/ ふるさと納税事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月15日
勤務時間・休日休暇:
就業時間は9:00~18:00(休憩1h含む)。
月の残業時間は平均して10~20時間とワークライフバランスはとても働きやすいと感じます。
一方ふるさと納税の業務のため、11月~1月が繁忙期となります。
年間休日は105日あり、繁忙期は仕事量の関係で出勤日数が多くなりますが、閑散期にその分平日に休みを入れるなど、調整が効きますし、自己管理能力が身に付きます。

多様な働き方支援:
当部署では、リモートワークで働く環境を提供されており、自宅や外出先などからでも業務を行うことができます。また、家庭の事情や個人的な都合により、早めの出勤や早退をする必要がある場合についても、相談しやすい環境が整っています。
このような働き方支援があることで、仕事と家庭生活を両立しやすくなっていると思います。

株式会社Skywardの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 男性/ ふるさと納税事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月15日
組織体制・コミュニケーション:
基本的な会社の目的や方向性を共有した上で、その会社の目的を理解し、目的を達成するために何をすべきかを考え、自ら行動し、検証することが求められます。主体的に行動することを大切にする社風を感じます。
一方で、指示待ちや受動的な姿勢では日々の業務を繰り返すだけの作業員となってしまいます。

株式会社Skywardの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月08日

回答者: 女性/ システム事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月08日
働きがい:
お客様に喜んでいただけたとき、「ありがとう」と言っていただけたときにやりがいを感じます。Skywardではお客様へのおもてなしを大切にしており、お客様のために行動をしたことに対してそのような反応をいただけるととてもうれしく感じます。システム事業部として社内外の案件に取り組む中で、人の役に立つことをモチベーションに成長していきます。

株式会社Skywardの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 男性/ ふるさと納税事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給については年1回(10月支給分より)、賞与は年に2回(4月・10月)に支給。会社全体の売上や個人の貢献度によって支給金額さ決定されます。
その他には固定残業代(月20時間分)交通費支給、役職手当等があります。

評価制度:
業務開始から2年ほどの新しい部署の為、現状は就業規則、会社全体の売上などベースに基準採用されていると思います。今後に関しては個人別で細かな評価制度・評価基準を設けたうえで、個人別の行動目標、貢献度に基づいた評価となると思います。