「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他(その他)業界
- 株式会社WESTの評判・口コミ
- 株式会社WESTの企業カルチャー・組織体制
株式会社WESTの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
10件
株式会社WESTの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社WESTで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを10件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社WESTへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.8
東京都台東区柳橋2−2−3スズワビル
その他・その他
回答者: 男性/ sv/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:毎度毎度組織が落ち着かないです。不安定なら証拠です。...
続きを見る
3.2
愛知県名古屋市中区錦3−2−32錦アクシスビル6F
その他・その他
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社長が強すぎる印象はあり。幹部みんなで方向性を決めて実行して...
続きを見る
3.2
東京都新宿区四谷3−2−1フロントプレイス四谷8F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年齢問わず事業部の垣根も超えて話しやすい環境。またお互いを下...
続きを見る
2.7
東京都中野区 江古田3丁目15-2
その他・その他
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:役職者が少ない。もっと職員を定着させて役職に育てる必要がある...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市中央区本町2−6−10本町センタービル5F
その他・その他
3.5
大阪府大阪市中央区瓦町2−4−7新瓦町ビル8F
その他・その他
回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:どの部署の人々も向上心が高く、会社を愛する人達が多い、また、...
続きを見る
2.9
神奈川県横浜市西区北幸2丁目9-14相鉄本社ビル 8F
その他・その他
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:現場はどうしても古風で体育会系な風土はあります。本社はだいぶ...
続きを見る
3.5
東京都港区六本木1−7−27全特六本木ビルWEST棟7F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:代表は基本数字でしか判断しない。非効率なテレアポを率先して取...
続きを見る
3.8
東京都世田谷区瀬田2−10−18
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業東京、名古屋、大阪の3つ営業所があってそれぞれ...
続きを見る
3.5
京都府京都市伏見区横大路下三栖宮ノ後25
その他・その他
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長
企業カルチャー・社風:若い世代でも色々挑戦できます。ただ挑戦してダメだったら昇進が...
続きを見る
株式会社WESTのカテゴリ別口コミ(10件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社WESTの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
ファッションを通じて、新しい取り組みに常にチャレンジしていく社風になります。何か新しい発見があり意見がある場合、会社はその意見を必ず聞いていただけます。その意見が元となり新しい事業がスタートすることもあります。ファッションだけではなく様々な情報に対しアンテナを張っていることが生きる会社だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
弊社には様々な部門があります。各部門に責任者がおり、その責任者を軸に業務が進行しています。
各部門毎に意見を交換し、良い点は各部門に反映させています。
主にデスクワークなので、社員同士はその業務中でコミュニケーションを取ることが多いです。また電話やメール、SKYPEなどで会話を深めていきお互いの人間性を理解するようにしています。