回答者： 女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション：
社?は「従業員は家族」と考えている人です。社員を?切に思うからこそ職場環境や信頼関係を作ることに?を?れています。
例えば半年ごとに社内改善に向けた計画を進め、備品の置き場など些細な意?でも気軽に発信できる体制を確?。
また社内勉強会の参加に伴ったポイントによる?事券プレゼントといった、独?の社員特典も設けています。特典で2,000円のランチを食べれたりするので、とても楽しみにしています。
社?は「従業員は家族」と考えている人です。社員を?切に思うからこそ職場環境や信頼関係を作ることに?を?れています。
例えば半年ごとに社内改善に向けた計画を進め、備品の置き場など些細な意?でも気軽に発信できる体制を確?。
また社内勉強会の参加に伴ったポイントによる?事券プレゼントといった、独?の社員特典も設けています。特典で2,000円のランチを食べれたりするので、とても楽しみにしています。
大伸産業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文大伸産業株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
主に、当社グループ内の社員の方とやり取りすることが多く、
社外やり取りや急な対応が少なく、働き?に融通が利きやすい点は大変有難いです。
原則17時上がりで残業もほぼなく、プライベートと両?しやすい勤務体系です。
急な体調不良や家族のこと等で、お休みも柔軟に対応していただけるので働きやすい環境が整っています。
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