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株式会社岳南不動産の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年07月22日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年07月22日
企業カルチャー・社風:
社長の考えや価値観が色濃く反映されていると思う。ハマればすごくやりやすいだろうが、多様性が少ないので、価値観が固まってしまう可能性がある。

組織体制・コミュニケーション:
コミニュケーションは円滑にされているとは思う。個人プレーの給与体系なのにチームプレイを重要視する傾向がある。

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口コミ投稿日：2020年11月21日

回答者： 女性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年11月21日
組織体制・コミュニケーション：店舗内では営業・事務・アルバイトスタッフさんと職種
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口コミ投稿日：2020年11月21日

回答者： 男性/ 不動産営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2020年11月21日
組織体制・コミュニケーション：組織の人数としては30名とそれ程大きく無いですが、
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口コミ投稿日：2020年11月21日

回答者： 男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2020年11月21日
企業カルチャー・社風：社員一丸となって目標を追いかけていこうという意識が強い。小
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