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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:
社長の考えや価値観が色濃く反映されていると思う。ハマればすごくやりやすいだろうが、多様性が少ないので、価値観が固まってしまう可能性がある。

組織体制・コミュニケーション:
コミニュケーションは円滑にされているとは思う。個人プレーの給与体系なのにチームプレイを重要視する傾向がある。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月22日
勤務時間・休日休暇:固定残業制を導入している。残業を強制する雰囲気は全くないが、
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年11月21日
事業の強み:千葉・茨城・埼玉と3店舗展開しており、これからも出店を予定しているの
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口コミ投稿日:2020年11月21日

回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:個人の成績として売上(入金)された額がそのまま歩合として反映されるので
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月21日
働きがい:任される仕事の裁量が大きく自分で考え行動し結果がだせる。また、自分の意
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回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年11月21日
組織体制・コミュニケーション:店舗内では営業・事務・アルバイトスタッフさんと職種
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月21日
勤務時間・休日休暇:事務職なので、繁忙期についてはそれなりの残業は発生する。自分
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年11月21日
組織体制・コミュニケーション:組織の人数としては30名とそれ程大きく無いですが、
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回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年11月21日
働きがい:未経験でも、丁寧に指導してくれます。今年は新型コロナウィルスの影響で研
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月21日
企業カルチャー・社風:社員一丸となって目標を追いかけていこうという意識が強い。小
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回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年11月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、午前9時から午後18時まで。基本的に、事務スタッ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月22日
福利厚生:岳南グループなので、福利厚生は手厚いと思われる。退職金はないが、確定拠
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月22日
事業の強み:ハウスドゥのFCなので、ハウスドゥの強みがある。事業の弱み:特になし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月22日
成長・キャリア開発:特にないが、ハウスドゥの研修
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