回答者： 男性/ 税務監査担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
クライアントの担当数や業務の成長度合いに応じて各種手当に反映されます。
税務・会計に関連する資格取得に関する手当もあり、キャリアアップに合わせて給与形態が変化するので、資格取得へのモチベーションも上がると思います。
評価制度：
実力主義ですね。
まだまだ小さな事務所のため昇進・昇格はないですが、クライアントの担当数や業務内容での成長度合いでの評価となります。
定期的な代表との面談もあるため、次のステップに向けた明確な目標設定ができると思います。
クライアントの担当数や業務の成長度合いに応じて各種手当に反映されます。
税務・会計に関連する資格取得に関する手当もあり、キャリアアップに合わせて給与形態が変化するので、資格取得へのモチベーションも上がると思います。
評価制度：
実力主義ですね。
まだまだ小さな事務所のため昇進・昇格はないですが、クライアントの担当数や業務内容での成長度合いでの評価となります。
定期的な代表との面談もあるため、次のステップに向けた明確な目標設定ができると思います。