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株式会社ＷｉｔｈＧｒｉｔの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年05月13日

回答者： 女性/ 企画マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2021年05月13日
企業カルチャー・社風：
社員のほとんどが20代なので、若い活力がいっぱいです。特に朝礼は、皆が参加できる環境作りになっているので、どんどん意見の交換や新人さんからも新しい意見なども取り入れる環境です。風通りが良いので、ぜんぜん窮屈ではなく、むしろ楽しみながら仕事をこなしていきます。
社内イベント多数あるので、会社内で息抜きが出来ています。

組織体制・コミュニケーション：
組織体制は、5つのポジションで構成されています。基本は、マネージャー核の人たちでミーティングや新規事業立ち上げの提案をしていきますが、新人さんの意見やアイデアも積極的に取り入れる環境を作っています。コミュニケーションは、常に取りやすい環境ですので、コミュニケーションが苦手な人でもすぐに身に付けられると思います。
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口コミ投稿日：2023年07月30日

回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

4.8
口コミ投稿日：2023年07月30日
企業カルチャー・社風:ポジション制年功序列がないので、やる気ある方はどんどん昇格
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