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株式会社コアプラネットメディアのカテゴリ別口コミ(11件)

株式会社コアプラネットメディアの職種別口コミ(11件)

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株式会社コアプラネットメディアの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月12日

回答者: 男性/ 営業一課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年11月12日
オフィス環境:
働く環境にとって、大切なオフィス環境はしっかりと整えられていると思います。
オフィスが新しく綺麗で整理整頓されています。駅近くのビルの中に入っています。
事務所の中では、部署が分かれていますが、定期的に配置換えをしたり、変化があるので
常に新鮮な気持ちで、業務に取り組むことができます。セキュリテーも徹底しているので
、デスクまわりもきれいで、だれに見せても恥ずかしくないと感じております。

株式会社コアプラネットメディアの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.0
口コミ投稿日:2024年08月19日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇の調整のしやすさなど
祝日出勤代休として会社から割り当てられた平日に代休扱いとして休日あり。

多様な働き方支援:
リモートワーク・時短勤務・副業など
本業に支障がないのなら副業可。
自分としてメリットだったのはこの点だけ。
出勤なのでリモートワークなし

株式会社コアプラネットメディアの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月12日

回答者: 男性/ 営業一課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年11月12日
企業カルチャー・社風:
社風・組織体制では人間関係はとてもよく、人を大切にする、社風なので、相談が
有れば、上司に相談できる環境が整えられています。
社内は、とても風通しが良く、積極的に活動できています。
志高く、自由に新規事業をプレゼンしたり、伸び伸びとした社風であるからこそ
出来ることも多くあると思います。
長く働いてみたいとおもわせてくれる社風であると思いました。

株式会社コアプラネットメディアの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年11月11日
成長・キャリア開発:
この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありますか。  
代表自ら丁寧な研修、指導を行っていただけるので、未経験でも電話営業のスキルを身に着けることができます。職歴や学歴は関係ありませんので、規定の営業成績を以て主任、係長、課長と昇格できます。入社してから、どうなりたい、いくら稼ぎたいという目標を立てやすいので、努力と結果次第ではありますが、目標をもって頑張りたい人にとってはいい環境だと思います。

働きがい:
この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか。
少子高齢化に伴い、年々空き家でお困りの方が増えていく現状に空き家対策フル活用ドットコムという商材を通して社会貢献ができる。一件の契約に対する賞金やキャンペーン、営業成績によって貰える歩合が高いので、努力と結果次第で、どこまでも給料を伸ばしていけます。結果をきちんと評価してもらえる部分は大きなやりがいだと思います。

株式会社コアプラネットメディアの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月12日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年11月12日
事業の強み:
事業の中心である『空き家対策フル活用ドットコム』は掲載会社数は、日本でトップクラスで
仕事も電話による営業からメールで、すべて完結出来る為、無駄なコストや時間が省けていてそういった費用を、サイトの広告、SEOや設備投資に向けられる点が強み。
社会問題になっている『空き家問題』をベースに全国の不動産会社に営業するため、地域貢献にも繋がっている。

株式会社コアプラネットメディアの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月12日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
採用時の職種や採用条件にもよるが、営業成績によって目標の数字を達成すれば昇進・昇格がはっきり決まっており、また契約と頂いたときにも賞金制度や目標に達成した場合、社長からの特別賞金などもあり、社員のモチベーションにもつながっている。
定期的なボーナスはないが、契約時の賞金だけで1ヶ月の合計額も結構な金額を頂いております。

評価制度:
営業成績によって目標の数字を達成すれば昇進・昇格がはっきり決まっており、完全な成果主義な会社です、商材が低価格で法人営業の為、頻繁に契約が取れるので昇進・昇格の機会は多いです。逆に自己管理をするのは当たり前ですが、研修や仕事上の新人のサポートは上司が手伝いますので、初めての方でも契約を取れる機会が多いです。それが社員のモチベーションにもつながっている。