回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 530万円 | 38万円 | 4万円 | 74万円 |
| 年収 | 530万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 38万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 74万円 |
給与制度:
私自身は同規模の他社に比べ多めにもらっていたが、給与に納得している人のほうが少ないと思われる。リーマンショックの頃にガクンと単価が下がったため仕方ない部分はある。経営層も単価を上げる交渉は続けているので、なんとか頑張ってほしい。
評価制度:
どちらかというと年功序列。若くて成果を出しても現場では認められるが、経営層には届きにくい印象。
私自身は同規模の他社に比べ多めにもらっていたが、給与に納得している人のほうが少ないと思われる。リーマンショックの頃にガクンと単価が下がったため仕方ない部分はある。経営層も単価を上げる交渉は続けているので、なんとか頑張ってほしい。
評価制度:
どちらかというと年功序列。若くて成果を出しても現場では認められるが、経営層には届きにくい印象。
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回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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