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TDCX （MY） Sdn Bhdのカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

TDCX （MY） Sdn Bhdの回答者別口コミ（3件）

  • テクニカルサポート 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年08月15日
  • カスタマーサービス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
最新の回答：2022年01月10日
  • Customer service representative 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年11月04日
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TDCX （MY） Sdn Bhdの職種別口コミ（11件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（2件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（3件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
すべての口コミを見る（11件）

TDCX （MY） Sdn Bhdの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月10日

回答者： 女性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年01月10日
福利厚生：
在宅ワークもあるので、Wi-Fiのための電気代の補助金と出たりします。
住居手当はありませんが、入国してから隔離先や３週間のアコモデーションももらえます。
なのでその3週間の間に家探しをして、新しい家を決めています。
またパソコンなども支給されますので、仕事用にパソコンを自分で買う必要はありません。安心でした。
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TDCX （MY） Sdn Bhdの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月15日

回答者： 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日：2024年08月15日
勤務時間・休日休暇:
試用期間が終わると、有給１４日が付きます。休みは取りやすい方です。
早めに申請しておいた方がいいと思います。

多様な働き方支援:
コロナ中はリモート勤務でしたが、コロナ以前は毎日出勤でした。
時短勤務や副業は特になし。

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TDCX （MY） Sdn Bhdの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月15日

回答者： 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日：2024年08月15日
企業カルチャー・社風:
日本を含めベトナム、タイ、香港、中国など色々な人種が働いてるので英語を使用された方はチャレンジすべきだと思います。上司はマレーシア人だったのでフレンドリーで話しやすかったです。

組織体制・コミュニケーション:
上司はフレンドリーで話しやすいです。組織間の交流は特になかったです。

ダイバーシティ・多様性:
色々な人種の人が働いています。

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TDCX （MY） Sdn Bhdの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月15日

回答者： 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日：2024年08月15日
成長・キャリア開発:
特になし

働きがい:
お客様からの感謝

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TDCX （MY） Sdn Bhdの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月15日

回答者： 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日：2024年08月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
トレーニングはあまり意味がありません。

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TDCX （MY） Sdn Bhdの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月10日

回答者： 女性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年01月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
銀行口座の手続きから準備してもらい、必要な性はへの書類などの準備も的確に教えてもらいました。
給与は、マレーシアのカスタマーサービ給与の平均だと思います。
インセンティブも毎月あるので、インセンティブのために、毎月頑張れるポイントになると思います。
各種手当についても色々サポートがあり、オンラインで申請できたらします。

評価制度：
まだ新しいチームに所属したので、昇給もしやすい環境だと思います。
また、上司がフレンドリーなので、質問もしやすく密にコミュニケーションを取ることができます。
そのため、評価のことや昇給、これからのビジネスプランも話しやすいと思います。
あとは自分でしっかりと意見を伝えることが大切だと思いますので、いい環境です。
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