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株式会社セキュリティソリューションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月22日

回答者: 女性/ 総務経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2025年01月22日
オフィス環境:
会議室、休憩室、事務室、工場に別れています。ロッカー、下駄箱は個別に準備されています。休憩室は自由にしようできますが、偉い方もつかうので、一緒の空間で過ごす休憩は休んだ気がしません。
トイレはきちんと男女別ですが、すべての壁がうすいため、使用中の音が外に聞こえてきます。

株式会社セキュリティソリューションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月22日

回答者: 女性/ 総務経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2025年01月22日
勤務時間・休日休暇:
年間の社内カレンダーが決まっているので、そのとおりです。
土曜日出勤は、社内で交代で出ます。月1~2回ほど毎月土曜日に出勤があります。
夏季休暇や冬期休暇も年間カレンダーで決まっていて、数日まとまった休みをもらえます。

多様な働き方支援:
直接取引先に足を運ぶ仕事なので、リモートワークはできません。

株式会社セキュリティソリューションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月08日

回答者: 男性/ サービスプロモーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年11月08日
組織体制・コミュニケーション:
少人数なので所属長は部署内の速やかな問題解決可能な印象です。トラブルを未然に防ぐ相乗効果がありコンパクトな組織の特徴を有効活用している。また情報共有化を重視しているので、業務中の報告連絡相談することが大切。
社員同士仲良く過ごそうと努力している。部署関係なく横のつながりに壁が無いように感じている。新人の方は、誰にでも質問相談可能な環境構築している。

株式会社セキュリティソリューションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月22日

回答者: 女性/ 総務経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2025年01月22日
女性の働きやすさ:
女性が少ないので、お休みは気軽にとれません。

株式会社セキュリティソリューションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月12日

回答者: 男性/ サービスプロモーター(集荷業務)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年11月12日
働きがい:
「東北唯一の機密抹消処理専門業者」であることから、常に誇りと責任感を持ち業務を行っています。また一般企業をはじめ官公庁など取引先のオフィス環境改善にも繋がっている為、集荷作業時に声を掛けられ感謝の言葉を掛けられることも多く、お客様の役に立っていると肌で感じます。「お客様の為」が「社会全体の為」に繋がっているという明確なビジョンを持って頑張れる仕事です。

株式会社セキュリティソリューションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月08日

回答者: 男性/ サービスプロモーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年11月08日
事業の強み:
同業他社との決定的に違う点は、専業である というところです。専門業者の強みとして専門性をスピート感を持って追求することが可能です。機密文書抹消処理業を実施するにあたり他業務を兼任しないことがリスク軽減に繋がる方針を持っており実行している印象があります。長年お取引されている企業様はその点を重視していると考えてます。

株式会社セキュリティソリューションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月12日

回答者: 男性/ サービスプロモーター(集荷業務)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
年齢や経験ももちろん評価対象ですが、それ以上にやる気、向上心を重視していると感じます。日々の業務態度や仕事に取り組む姿勢を見てくれているので、仕事に張り合いを持ち、意欲的に行えます。また自分の仕事だけでなく積極的に他部署のサポートや同僚、周りに対して気配りができる人材を高く評価します。自己中心的な考えや一方向からしか物事を見ないタイプより、「フォアザチーム」「ONE  TEAM」の考え方が評価されます。