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口コミ投稿日：2022年02月18日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年02月18日
女性の働きやすさ:テレアポが仕事の9割なため女性の管理職も多く契約を取れるのも女
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口コミ投稿日：2022年01月06日

回答者： 男性/ テレアポ営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オウンドメディア/ 一般社員

1.4
口コミ投稿日：2022年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:分かっていて入ったので特段無かった。でも、予想よ
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口コミ投稿日：2022年02月18日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年02月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与あり→賞与なし、テレアポあまりしない→テレア
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口コミ投稿日：2023年07月28日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年07月28日
勤務時間・休日休暇:何も無いに等しいだろう。多様な働き方支援:何も無いに等しいだ
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口コミ投稿日：2023年07月28日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年07月28日
女性の働きやすさ:テレアポという電話をかけまくる仕事が業務のほとんどになるため女
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口コミ投稿日：2022年01月06日

回答者： 男性/ テレアポ営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オウンドメディア/ 一般社員

1.4
口コミ投稿日：2022年01月06日
女性の働きやすさ:生理休暇なるものがあるらしいが、これはただ査定の時に欠勤したこ
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口コミ投稿日：2022年02月08日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年02月08日
女性の働きやすさ:テレアポのためとにかく女性は向いていると思うが精神力がなければ
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口コミ投稿日：2022年01月13日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年01月13日
女性の働きやすさ:テレアポという仕事柄女性の管理職
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株式会社LINQWILL GROUPのカテゴリ別口コミ（43件）

福利厚生・オフィス環境(10件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(7件)
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