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一般社団法人全国建物診断サービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2024年10月31日

一般社団法人全国建物診断サービスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年10月31日

回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部 部長代理/ 部長・次長クラス

2.4
口コミ投稿日:2024年10月31日
勤務時間・休日休暇:
みなし残業がついているため、残業せずに帰る人
残業を常態化している人等、さまざま。

多様な働き方支援:
必要に応じて、リモートは可能

一般社団法人全国建物診断サービスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2024年10月31日

回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部 部長代理/ 部長・次長クラス

2.4
口コミ投稿日:2024年10月31日
企業カルチャー・社風:
ベンチャー気質が高く、様々なことが短期間で変化する
挑戦的というよりは、代表の思惑次第で短期的に大きな変革がある
社員が認め合う文化というよりは、個々に動き他は関係ないというようなイメージが強い

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は足の引っ張り合いが見られる(一部)

ダイバーシティ・多様性:
性別はあまり関係ない

一般社団法人全国建物診断サービスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月31日

回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部 部長代理/ 部長・次長クラス

2.4
口コミ投稿日:2024年10月31日
女性の働きやすさ:
休暇は必要に応じて取得しやすい
1時間単位での消化も可能であり、よほどのことがない限り却下されることはない
女性でも認められれば、管理職にはなれるが
管理職が必要な組織体制かというとそうではない

一般社団法人全国建物診断サービスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月02日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年04月02日
成長・キャリア開発:
キャリア開発や成長は望めません。社員の質も低い。
契約件数至上主義。
営業会社である以上数字が大事ではありますが、研修も営業内容を説明し、ロープレを1日するのみ。即、営業に出され数字を求められます。
キャリア開発や成長に対する支援体制は皆無です。

働きがい:
働きがいは感じません。

一般社団法人全国建物診断サービスの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年10月31日

回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部 部長代理/ 部長・次長クラス

2.4
口コミ投稿日:2024年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
とにかく変化が多く、それについていける人しか残れない
面接時点では、かなりグローバルな話をされる。
いい意味では、やれば評価もされてすぐに昇給などは可能だが
成果をだせないと会社にいられる環境になっていく。
営業は特に、成果が求められるので昇給や昇格しても、結果が出せなくなるとすぐに
降格人事が発動される。

一般社団法人全国建物診断サービスの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月11日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月11日
事業展望:
自然災害発生後に被災された建物に加入している保険を利用頂く過程で、自社サービスを提案している為、サービスの性質上、気候に左右される事が多いです。
保険業界の動きも変化してきており、業界的に近年では利益を生み出す事も難しくなってきている事業と感じました。
併せて、参入障壁は非常に低く、個人事業者も増加している事もあり、この事業のみで生活をしていく為の資金を稼ぐ事には少々不安要素が多いと考えます。

一般社団法人全国建物診断サービスの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月11日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給、賞与はなかったと思います。基本給は高めの印象。