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一般社団法人全国建物診断サービスの評判・口コミ|エンゲージ会社の評判
3.0
15件
※10名未満の少ないデータから算出されています
一般社団法人全国建物診断サービスの会社評価
回答者:正社員6名
※10名未満の少ないデータから算出されています
一般社団法人全国建物診断サービスの会社評価
回答者:正社員6名
総合評価:3.0
-
- 会社の成長性や将来性
- 2.9
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.0
-
- 実力主義
- 3.2
-
- 活気のある風土
- 3.0
-
- 20代成長環境
- 3.1
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.2
-
- イノベーションへの挑戦
- 2.9
-
- 経営陣の手腕
- 2.9
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
一般社団法人全国建物診断サービスの会社評価
- 絞り込み
-
総合評価:3.0
回答者:正社員6名
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- 会社の成長性や将来性
- 2.9
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- 事業の優位性や独自性
- 3.0
-
- 実力主義
- 3.2
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- 活気のある風土
- 3.0
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- 20代成長環境
- 3.1
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- 仕事を通じた社会貢献
- 3.2
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- イノベーションへの挑戦
- 2.9
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- 経営陣の手腕
- 2.9
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
- --%
- 休日・休暇の納得度
- --%
- 職場の人間関係の満足度
- --%
一般社団法人全国建物診断サービスの総合評価は3点です(6人の正社員の回答)。一般社団法人全国建物診断サービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを15件掲載中。
一般社団法人全国建物診断サービスのカテゴリ別口コミ(15件)
一般社団法人全国建物診断サービスの回答者別口コミ(5件)
- 管理部 部長代理 / 部長・次長クラス / 総務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2024年10月31日
- 営業企画 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年01月11日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.5
最新の回答:2022年09月11日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2021年時点の情報
2.0
最新の回答:2022年04月02日
- webマーケティング部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.6
最新の回答:2020年11月06日
一般社団法人全国建物診断サービスの職種別口コミ(15件)
一般社団法人全国建物診断サービスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
一般社団法人全国建物診断サービスの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2024年10月31日
一般社団法人全国建物診断サービスの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
一般社団法人全国建物診断サービスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2024年10月31日
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部 部長代理/ 部長・次長クラス
2.4
企業カルチャー・社風:
ベンチャー気質が高く、様々なことが短期間で変化する
挑戦的というよりは、代表の思惑次第で短期的に大きな変革がある
社員が認め合う文化というよりは、個々に動き他は関係ないというようなイメージが強い
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は足の引っ張り合いが見られる(一部)
ダイバーシティ・多様性:
性別はあまり関係ない
ベンチャー気質が高く、様々なことが短期間で変化する
挑戦的というよりは、代表の思惑次第で短期的に大きな変革がある
社員が認め合う文化というよりは、個々に動き他は関係ないというようなイメージが強い
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は足の引っ張り合いが見られる(一部)
ダイバーシティ・多様性:
性別はあまり関係ない
一般社団法人全国建物診断サービスの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
一般社団法人全国建物診断サービスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2024年10月31日
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部 部長代理/ 部長・次長クラス
2.4
女性の働きやすさ:
休暇は必要に応じて取得しやすい
1時間単位での消化も可能であり、よほどのことがない限り却下されることはない
女性でも認められれば、管理職にはなれるが
管理職が必要な組織体制かというとそうではない
休暇は必要に応じて取得しやすい
1時間単位での消化も可能であり、よほどのことがない限り却下されることはない
女性でも認められれば、管理職にはなれるが
管理職が必要な組織体制かというとそうではない
一般社団法人全国建物診断サービスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
一般社団法人全国建物診断サービスの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年04月02日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.0
成長・キャリア開発:
キャリア開発や成長は望めません。社員の質も低い。
契約件数至上主義。
営業会社である以上数字が大事ではありますが、研修も営業内容を説明し、ロープレを1日するのみ。即、営業に出され数字を求められます。
キャリア開発や成長に対する支援体制は皆無です。
働きがい:
働きがいは感じません。
キャリア開発や成長は望めません。社員の質も低い。
契約件数至上主義。
営業会社である以上数字が大事ではありますが、研修も営業内容を説明し、ロープレを1日するのみ。即、営業に出され数字を求められます。
キャリア開発や成長に対する支援体制は皆無です。
働きがい:
働きがいは感じません。
一般社団法人全国建物診断サービスの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
一般社団法人全国建物診断サービスの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2024年10月31日
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部 部長代理/ 部長・次長クラス
2.4
入社時の期待と入社後のギャップ:
とにかく変化が多く、それについていける人しか残れない
面接時点では、かなりグローバルな話をされる。
いい意味では、やれば評価もされてすぐに昇給などは可能だが
成果をだせないと会社にいられる環境になっていく。
営業は特に、成果が求められるので昇給や昇格しても、結果が出せなくなるとすぐに
降格人事が発動される。
とにかく変化が多く、それについていける人しか残れない
面接時点では、かなりグローバルな話をされる。
いい意味では、やれば評価もされてすぐに昇給などは可能だが
成果をだせないと会社にいられる環境になっていく。
営業は特に、成果が求められるので昇給や昇格しても、結果が出せなくなるとすぐに
降格人事が発動される。
一般社団法人全国建物診断サービスの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
一般社団法人全国建物診断サービスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年01月11日
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
事業展望:
自然災害発生後に被災された建物に加入している保険を利用頂く過程で、自社サービスを提案している為、サービスの性質上、気候に左右される事が多いです。
保険業界の動きも変化してきており、業界的に近年では利益を生み出す事も難しくなってきている事業と感じました。
併せて、参入障壁は非常に低く、個人事業者も増加している事もあり、この事業のみで生活をしていく為の資金を稼ぐ事には少々不安要素が多いと考えます。
自然災害発生後に被災された建物に加入している保険を利用頂く過程で、自社サービスを提案している為、サービスの性質上、気候に左右される事が多いです。
保険業界の動きも変化してきており、業界的に近年では利益を生み出す事も難しくなってきている事業と感じました。
併せて、参入障壁は非常に低く、個人事業者も増加している事もあり、この事業のみで生活をしていく為の資金を稼ぐ事には少々不安要素が多いと考えます。
一般社団法人全国建物診断サービスの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
一般社団法人全国建物診断サービスの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2022年09月11日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
480万円 | 40万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 480万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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一般社団法人全国建物診断サービスの評価分布
- 絞り込み:
-
- 会社の成長性や将来性
-
2.9
星5つ |
|
1人 |
---|---|---|
星4つ |
|
0人 |
星3つ |
|
1人 |
星2つ |
|
0人 |
星1つ |
|
4人 |
回答者:6人
- 事業の優位性や独自性
-
3.0
星5つ |
|
1人 |
---|---|---|
星4つ |
|
0人 |
星3つ |
|
1人 |
星2つ |
|
1人 |
星1つ |
|
3人 |
回答者:6人
- 実力主義
-
3.2
星5つ |
|
1人 |
---|---|---|
星4つ |
|
0人 |
星3つ |
|
3人 |
星2つ |
|
0人 |
星1つ |
|
2人 |
回答者:6人
- 活気のある風土
-
3.0
星5つ |
|
0人 |
---|---|---|
星4つ |
|
1人 |
星3つ |
|
2人 |
星2つ |
|
0人 |
星1つ |
|
3人 |
回答者:6人
- 20代成長環境
-
3.1
星5つ |
|
1人 |
---|---|---|
星4つ |
|
0人 |
星3つ |
|
1人 |
星2つ |
|
2人 |
星1つ |
|
2人 |
回答者:6人
- 仕事を通じた社会貢献
-
3.2
星5つ |
|
1人 |
---|---|---|
星4つ |
|
1人 |
星3つ |
|
2人 |
星2つ |
|
0人 |
星1つ |
|
2人 |
回答者:6人
- イノベーションへの挑戦
-
2.9
星5つ |
|
0人 |
---|---|---|
星4つ |
|
1人 |
星3つ |
|
1人 |
星2つ |
|
1人 |
星1つ |
|
3人 |
回答者:6人
- 経営陣のリーダーシップ
-
2.9
星5つ |
|
1人 |
---|---|---|
星4つ |
|
0人 |
星3つ |
|
1人 |
星2つ |
|
0人 |
星1つ |
|
4人 |
回答者:6人
一般社団法人全国建物診断サービスのスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
-
- 3.6
-
- 0
-
- 3.2
-
- 3.3
-
- 3.4
-
- 2020
-
- 2021
-
- 2022
-
- 2023
-
- 2024
-
- 1人
-
- 0人
-
- 2人
-
- 2人
-
- 1人
年
回答数
一般社団法人全国建物診断サービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文一般社団法人全国建物診断サービスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部 部長代理/ 部長・次長クラス
フリードリンク
オフィス環境:
特徴は特にない
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