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契約社員
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女性
回答なし
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退職

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

4.8
口コミ投稿日:2023年10月17日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはしっかしていて、オンとオフを切り替える上でも休日出勤などは基本的にないので、ライフワークバランスを大事にしてる人にも良いと思う。

多様な働き方支援:
残業はほとんど今のところなく基本的には定時退勤なのはありがたい。イベント開催のタイミングでは業務が増えるが、その辺りも自分の工夫次第で今はスキルアップできている。
営業部は基本的にリモートワークはないので、今後リモートワークなども会社で対応できるなら更に幅広い年代の求職者にも当てはまりそう。

回答者: 男性/ 編集部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 編集部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:基本的にスキルというスキルは身につかないと思った方がいいです
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

4.8
口コミ投稿日:2023年10月17日
福利厚生:福利厚生もしっかりしている。オフィス環境はアットホームな関係性で、大変
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

4.8
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:手当など充実してると思う。自分の頑張り次第で給与面も良い結果につながり
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回答者: 男性/ 電話営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月19日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとても良いと感じています。残業はほとん
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

4.8
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:大変な営業職だからこそ自身との向き合い方や個性を大事に考え
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回答者: 男性/ 営業・編集部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月12日
働きがい:自分自身の言葉で人を動かせる体験は大きなやりがいと感じる。どこまでお客
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回答者: 男性/ 営業・編集部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月12日
勤務時間・休日休暇:【勤務時間】基本的に退勤予定時間を大きくすぎることはない。た
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回答者: 男性/ 営業・編集部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:もちろん結果を残すことに重点を置かなければいけない仕事内容ではあるが仕
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回答者: 男性/ 営業・編集部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月12日
組織体制・コミュニケーション:非常に風通しの良い環境で上層部の人たちにも質問や意
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回答者: 男性/ 電話営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実際の営業成績で評価するのはもちろんですが、入社してすぐ結果が出にくい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月24日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業はほとんどなく、休日出勤は国内のイベントが年1回
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人数の少ない会社のため結果が出て評価されてくれば昇格、昇進という事は期
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回答者: 男性/ 編集部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 編集部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年04月18日
福利厚生:通勤手当以外はありません。子持ちの社員にはその名目で手当が出ているよう
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