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株式会社Zealsの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月24日

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年10月24日
福利厚生:
オフィスはとても広く綺麗です。
目黒の一等地にあり、駅からは少し離れていますが景観もよく気持ちよく働くことができます。AmazonJAPANも入っているビルです
駅から少し離れているのが残念ではありますが近くに飲食店も多くランチや飲み会などでらお店選びに困ることはありません

株式会社Zealsの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月24日

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年10月24日
勤務時間・休日休暇:
昔はリモートワークでしたが今は出社を推奨しています。リモートワーク推奨時代に遠方に引っ越した、又は元から遠方に住んでいた人は許されておりますが基本的に出社の流れになってきたので少し置いてけぼり感はあるかと思います。
やる気やモチベーション高い人が多いのであまり出社が苦ではない雰囲気がありますが出社を推奨するようになってから優秀な人の退職が相次いだ気がします。

株式会社Zealsの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 女性/ コミュニケーションデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:
体形的に何かを教えてもらえるような風習はなく、実践で学んでいく環境。特に新卒は実力に見合ってない裁量の大きな業務をメインで遂行することになる。その状況下でもがき、どうにか成長していくような環境。

組織体制・コミュニケーション:
風通しが良い。

ダイバーシティ・多様性:
多様性を重んじている文化で、プロダクトメンバーは過半数が外国人、ビジネス側にはジェンダーレスの概念をもったメンバーもいる。

株式会社Zealsの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月24日

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年10月24日
女性の働きやすさ:
活躍している女性が多いので働きやすいのではないかと思います。ただそれなりにハードワークをしている印象です。

株式会社Zealsの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月22日

回答者: 女性/ コミュニケーションデザイナー/UXライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年01月22日
成長・キャリア開発:
スタートアップということもあり、色々な経験を積むことができます。
特にコミュニケーションデザイナーは、
「企画」「デザイン」「ライティング」「分析」「マーケティング」などのスキルが必要になるので、あらゆるスキルを積むことができます。
また、大きな裁量を持って働くことができるので、成功体験はもちろん、失敗体験も経験することができ、成長したいと意欲を持っている人にはもってこいの環境だと思います。
逆に、福利厚生の豊かさにフォーカスして仕事をされる方には、他社と比較して向いていない環境かもしれません。

株式会社Zealsの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特段ないが予想以上に賑やかというか若い

株式会社Zealsの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月02日
事業の強み:
チャットコマースというチャットbotを活用したWEBマーケティングの分野では割と揺るがない立ち位置を獲得できているのではないか。

株式会社Zealsの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 2万円 50万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
ちゃんとした評価制度があり納得感はあると思う。賞与は多い方ではなく年間で1ヶ月分から業績が良い時でも2ヶ月分などその程度。
ボーナスの比率より月額で割ときちんと払ってくれているのか年収換算では悪くない
手当は会社の近所に住んでいないと恩恵を受けられない住宅手当程度で福利厚生などはなし。

評価制度:
声をあげれば応えてくれる柔軟性のある組織、ベテランだろうが若手だろうが自ら率先して動ける人間が上に上がっていく。
組織全体としてが若い印象でイケイケな人ほど活躍できるのではないか。