回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 緩和ケア
勤務時間は日勤が8時間。二交代と三交代制である。緩和ケアに配属中であり、残業は少ないが、他の一般病棟などは残業が30時間超えることがある。
多様な働き方支援:
リモートワークはない。公務員のため副業はできない。時短業務はできる。、
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
回答者:正社員6名
回答者:正社員6名
総合評価:3.4
総合評価:3.4
回答者:正社員6名
岡崎市民病院の総合評価は3.4点です(6人の正社員の回答)。岡崎市民病院で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを19件掲載中。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
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岡崎市民病院の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文岡崎市民病院の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
公務員枠の病院になるので働いたら、福利厚生などはちゃんとしていた。
3次救急であったため、入院や急遽仕事が増えたらと慌ただしく残業も多かった。委員会や、各病棟のグループ活動もあったため、書類作成や企画立案などをすることで時間を取られることも多かった。
慌ただしく、夜勤なども体力勝負であることなどから中間層の離職率も高いように感じた。
残業代は出るため、そこはよかったと思う。
各種手当金などもだしてくれる。
病棟は比較的老朽化してきていたが、掃除は行き届いていたようにおもう。
介護士がいないため、全ての患者のケアは看護師と看護助手が行っており、ケアによるその他の看護業務の逼迫につながっていたため、もう少しケアの人手を増やしてくれれば楽になれるのになと思っていた。
キャリアラダーを採用しており、何年かに一度は決められた研修や書類作成を行い、各キャリアラダーをクリアしなければならなかった。その作成でも残業していたように思う。
立地は山の上にあるため、車でないと通勤は難しい。
翌月の休みは数日なら希望を出すことが出来たため、休みが取りやすい環境ではあったと思う。
給料も数年継続して勤務していれば、各月30万超えはした。
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