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岡崎市民病院の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月19日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月19日
福利厚生:
公務員枠の病院になるので働いたら、福利厚生などはちゃんとしていた。
3次救急であったため、入院や急遽仕事が増えたらと慌ただしく残業も多かった。委員会や、各病棟のグループ活動もあったため、書類作成や企画立案などをすることで時間を取られることも多かった。
慌ただしく、夜勤なども体力勝負であることなどから中間層の離職率も高いように感じた。
残業代は出るため、そこはよかったと思う。
各種手当金などもだしてくれる。
病棟は比較的老朽化してきていたが、掃除は行き届いていたようにおもう。
介護士がいないため、全ての患者のケアは看護師と看護助手が行っており、ケアによるその他の看護業務の逼迫につながっていたため、もう少しケアの人手を増やしてくれれば楽になれるのになと思っていた。
キャリアラダーを採用しており、何年かに一度は決められた研修や書類作成を行い、各キャリアラダーをクリアしなければならなかった。その作成でも残業していたように思う。
立地は山の上にあるため、車でないと通勤は難しい。
翌月の休みは数日なら希望を出すことが出来たため、休みが取りやすい環境ではあったと思う。
給料も数年継続して勤務していれば、各月30万超えはした。

岡崎市民病院の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月08日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 緩和ケア

2.3
口コミ投稿日:2024年10月08日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は日勤が8時間。二交代と三交代制である。緩和ケアに配属中であり、残業は少ないが、他の一般病棟などは残業が30時間超えることがある。

多様な働き方支援:
リモートワークはない。公務員のため副業はできない。時短業務はできる。、

岡崎市民病院の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月08日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 緩和ケア

2.3
口コミ投稿日:2024年10月08日
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい人、話しにくい人それぞれいる。しかし、業務量が多く忙しいため、性格がきつめの人が多い。新人看護師などは辞める人も多い。

岡崎市民病院の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:
あまりそうは感じません。
時短を使わせていただいていましたが、時短通り帰れることは滅多にありません。自分の仕事が効率がよくなった面も関係すると思いますが基本みなさん時短の時刻通りに退勤されてる方は少なかったです。子どももいるため子どもの体調不良等で、お休みをいただく事も多々ありましたが、お休みはいただくことは出来ます。ですが、その後看護長と話し合いがあり、「病児保育の施設で子どもを預かってもらうことはできないの?後は、市のサポートを使って子どもの送り迎えとかも今あるからそういうのを利用するのもいいと思うよ。私はそういうのを頼って今までやってきました」と言われた事もありました。

病院のすぐ近くに託児所があるのがとてもありがたく嬉しかったです。

岡崎市民病院の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月08日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 緩和ケア

2.3
口コミ投稿日:2024年10月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は看護師として人の助けになりたいと思っていた。しかし入社後は業務が忙しく、中々患者の話をきけなかったり、寄り添う看護が行えていないと感じることが多い。

岡崎市民病院の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月26日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年10月26日
事業の強み:
事業のつよみ?わからない

基礎が正しく学べる
急性期を学べる
科が分けられているため狭く深い知識の習得ができる
次から次へと入院、検査、状態悪化、処置などのイベント発生があるため、優先順位の付け方や時間配分、調整が上手くなる

事業の弱み:
事業の弱みはしらない。

人手不足
患者の重症度が高い

事業展望:
このまま横ばい

岡崎市民病院の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月08日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 緩和ケア

2.3
口コミ投稿日:2024年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
ボーナスは年に2回ある。6月と12月にある。住宅手当や扶養手当など、公務員のためその辺は手厚いと思う。