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株式会社共栄の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月04日

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 営業部長

3.9
口コミ投稿日:2022年08月04日
福利厚生:
通勤手当ては定額支給、退職金制度は不備です。

オフィス環境:
会議室、研修施設、事務室はこじんまりとしていますが、きれいに維持、活用されてます。

株式会社共栄の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月04日

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 営業部長

3.9
口コミ投稿日:2022年08月04日
勤務時間・休日休暇:
残業を極力発生させないよう、業務の効率化を意識させているので、ほとんど定時勤務です。希望の休暇日は調整しやすい環境です。

多様な働き方支援:
副業する業務内容にもよりますが、申請が必要です。

株式会社共栄の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月04日

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 営業部長

3.9
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:
保守的な風土がまだ残っている部分がありますが、徐々に変わりつつあります。

組織体制・コミュニケーション:
上長には意見しやすく、店舗間での交流も多い環境です。

ダイバーシティ・多様性:
多様性のある方々の就業割合を上げていく取り組みをしています。

株式会社共栄の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月04日

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 営業部長

3.9
口コミ投稿日:2022年08月04日
女性の働きやすさ:
女性管理職の就業割合を上げていく取り組みをしています。

株式会社共栄の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月04日

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 営業部長

3.9
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:
資格取得の支援、新規事業の支援があります。

働きがい:
お客様から感謝の言葉をいただくことにより、社会的な意義を感じます。

株式会社共栄の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月04日

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 営業部長

3.9
口コミ投稿日:2022年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に想定していた通りの職務内容でした。

株式会社共栄の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月04日

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 営業部長

3.9
口コミ投稿日:2022年08月04日
事業の強み:
少子高齢化の影響もあり、将来的には事業の多角化で売上利益を上げていく取り組みが必要です。

事業の弱み:
事業全般での保守的な考え方や取り組みがあり、挑戦的な改善が必要と思います。

事業展望:
将来的な事業規模は縮小せざるを得ない環境になると思います。

株式会社共栄の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月04日

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 営業部長

3.9
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
毎月業績に応じたインセンティブや年度末の決算賞与があります。

評価制度:
年2回の人事評価があり、一定評価クリア、研修課題クリアすることで昇進昇格ができる仕組みです。