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新卒入社

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:
入社時に会社からJavaの課題が出されました。そのカリキュラムを終えて初めて開発系の現場にアサインされるという仕組みです。ただ入社後半年ほどした頃にJava知識だけでは不十分でSQL系の知識が必要と言われ追加でSQLの課題が出されると言われました。実際にいつ課題が出されるかはわかりません。現時点でもらっていません。

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:研修は全部現場、内勤も人が少ないのであまり見てくれない。相当
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:内勤に基本2.3人しかいない、後は皆現場研修に行ってます。
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:休みは取れます。休日出勤などは無いでしょう。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
勤務時間・休日休暇:常駐先での状況に合わせると入社時説明を受けました。現在の常駐
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は決算賞与になっており状況により発生すると説明を受けました。202
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
組織体制・コミュニケーション:SESとして常駐していますが営業からの連絡はあまり
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
事業の強み:エンジニアの育成には力を入れてい
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の強み:ベンチャーなので、これから人が増
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:内勤の営業は3人中
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2024年04月30日
勤務時間・休日休暇:常駐先が7.5時間の勤務なので、自身で帰る意志を示せれば少な
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2024年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 3万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:最初の給与は低いと思う。自身でカリキュラムをこなさなければ上がっていか
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2024年04月30日
女性の働きやすさ:本社での所謂営業と言われる部署は女性が多かった印象、給与面は分
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