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American airlines incorporatedの職種別口コミ(12件)

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American airlines incorporatedの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月15日
福利厚生:
住宅補助、寮は無い。米国内勤務者はストックオプション制度があるが日本など現地勤務者には無い。退職金制度は数年前に企業型拠出年金制度に変わった。

オフィス環境:
オフィス環境は良好。十分なワークスペースが与えられる。自前のカフェは無い。

American airlines incorporatedの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月15日
勤務時間・休日休暇:
残業無い、また強要されない。定時に帰れる。自分のペースで仕事が出来る。休暇も取りやすい。

多様な働き方支援:
リモートワーク出来る。マイクロコントロールされない。上司はそれを部下に対してしてはいけないという決まりがあった。

American airlines incorporatedの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月05日

回答者: 男性/ 貨物営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月05日
企業カルチャー・社風:
風通しが良い

組織体制・コミュニケーション:
外資系にしては全体的に良いほうだと思う

ダイバーシティ・多様性:
LGBTに会社が理解を示している

American airlines incorporatedの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月05日

回答者: 男性/ 貨物営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月05日
女性の働きやすさ:
女性も多く働いている

American airlines incorporatedの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月05日

回答者: 男性/ 貨物営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月05日
成長・キャリア開発:
アメリカの本社でグローバルな教育を受けられる。
世界各国から集まる社員と一緒にトレーニングを受ける。

働きがい:
業界トップの会社で働けることに誇りを持てた。
だからといって威張らず真面目に丁寧に仕事をしてきた。

American airlines incorporatedの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
在籍中、人の出入りも多かったが、ほぼ期待していた通りだった。
大きい企業なので、福利厚生含め全てにおいて充実していた。退職後もそのアドバンテージを受けられるので満足している。
会社は社員をリスペクトしていると感じた。

American airlines incorporatedの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月15日
事業の強み:
世界最大の航空会社。メインのダラスを中心に西海岸、東海岸の都市に大きなハブを持っている。南米に強いネットワークを持っている。

事業の弱み:
紛争、病気の流行に弱い。

事業展望:
コロナ禍今は大変だが、今後の収まり次第では元の経営状態に回復出来る。

American airlines incorporatedの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1020万円 85万円 0万円 0万円
年収 1020万円
月給(総額) 85万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与制度は無い。住宅手当、家族手当も無いがそれらはベースに含まれている。
昇給は年1回。2001年のテロ事件以降数年は昇給が凍結されていた。
プロフィットシェアリングがある。4期連続で黒字を達成したら全社員に配分される。

評価制度:
ポジションが空かないと募集が無いので、部署異動、昇進昇格の機会は少ない。実力主義である。