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コーナン商事株式会社のカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(2件)

コーナン商事株式会社の回答者別口コミ（5件）

  • アルバイト アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年12月08日
  • 店舗 / 一般 / 販売 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年09月25日
  • 営業部 / 一般 / 小売り業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.1 最新の回答：2024年09月21日
  • 販売員 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年12月02日
  • 高槻 / レジ / その他、販売・接客・サービス系 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.1 最新の回答：2023年08月24日
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コーナン商事株式会社の職種別口コミ（18件）

販売・サービス系（18件）
（ファッション、フード、小売 他）
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コーナン商事株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月25日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗/ 一般

3.3
口コミ投稿日：2024年09月25日
福利厚生:
通勤手当は電車の場合は全額、車の場合もガソリン代の補助あり。
家賃補助は、寮でない場合は無し

オフィス環境:
店舗はホームセンターなので駅から離れたところにある事が多く、電車通勤の場合は駅から徒歩になるため毎日の通勤は負担に感じる。

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コーナン商事株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月25日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗/ 一般

3.3
口コミ投稿日：2024年09月25日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はシフト制で早番や遅番など、ローテーションする。事情があれば、希望が考慮される場合もあるが、基本は店のバランスを考えて調整されるため、不規則になることが多い。
休日の希望は前もって申請すれば可能だが、人手不足の店舗や繁忙期（土日祝、GW、お盆、年末年始）などは、ほぼ不可。

多様な働き方支援:
店舗勤務の場合、働き方の自由度は低い。自由な働き方を求める人には向いていない。

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コーナン商事株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月25日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗/ 一般

3.3
口コミ投稿日：2024年09月25日
組織体制・コミュニケーション:
店舗により雰囲気は異なるが、コミュニケーションがないと円滑に業務を行うことが出来ない。
社員は数年で他店舗に移動することが多く、その度に人間関係を築く必要がある

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コーナン商事株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2024年09月21日

回答者： 男性/ 小売り業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.1
口コミ投稿日：2024年09月21日
女性の働きやすさ:
女性は働きやすい環境にあり育休や時短労働ができる。一方で力仕事が多いので女性の中でも体力がある人でないと仕事が続きにくいけいこうにある。

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コーナン商事株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月08日

回答者： 男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日：2024年12月08日
成長・キャリア開発:
多くの社員がリフトの資格を持っているため資格を取る工夫や研修がある。
DIYアドバイザー資格を取る研修があり、資格者数も多い。

働きがい:
お客様と近しい職場のためありがとうの声や楽しそうに買い物をしている人たちを見て働きがいを感じる。

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コーナン商事株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月02日

回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
評価制度について、入社前の面接では点数制で公平であると伺っておりましたが、評価基準が非常に曖昧でエリアマネージャーや店長次第で点数は良くも悪くも変わるという印象を受けます。直近で人事制度の変更があったので、それにより変化があるかどうかというところです。

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コーナン商事株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月08日

回答者： 男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日：2024年12月08日
事業の強み:
自社商品があるため、安い価格で商品が提供できている。
海外にも出店しており、東南アジアへ進出しています。

事業の弱み:
競合と比較するとメディア露出があまりないように感じます。

事業展望:
上場もしていますし、海外進出やオンラインショップなどの取り組みを続けており将来性はあるように感じる。
地域に根ざした経営をしているため、安定はしていると感じている。

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コーナン商事株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月25日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗/ 一般

3.3
口コミ投稿日：2024年09月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 28万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
昇給は年齢、昇格によってあり
賞与は年2回
手当は残業代、資格手当などあり

評価制度:
昇進は、店舗にて行われる人事評価の基準を上回り、テストに合格することで昇進となる。
頻度は年に一回。ただし、職位により最低で〇〇年の実務経験が必要などの縛りがあり、店舗の場合は一般、チーフ、主任、店長の順に昇進していく。
積極的に仕事をこなして上司から評価されれば、20代で主任または店長になる事も可能。

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