回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗/ 一般
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 28万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
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コーナン商事株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.3
18件コーナン商事株式会社の口コミ一覧ページです。コーナン商事株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを18件掲載中。エンゲージ会社の評判は、コーナン商事株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年09月25日
口コミ投稿日：2024年09月25日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗/ 一般
3.3
口コミ投稿日：2024年09月21日
回答者： 男性/ 小売り業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般
2.1
口コミ投稿日：2024年09月25日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗/ 一般
3.3
口コミ投稿日：2023年12月02日
回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2024年12月08日
回答者： 男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日：2023年08月24日
回答者： 女性/ その他、販売・接客・サービス系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 高槻/ レジ
2.1
口コミ投稿日：2023年08月24日
回答者： 女性/ その他、販売・接客・サービス系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 高槻/ レジ
2.1
口コミ投稿日：2024年12月08日
回答者： 男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日：2024年12月08日
回答者： 男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日：2024年12月08日
回答者： 男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日：2023年12月02日
回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 32万円 | 5万円 | 80万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2024年09月25日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗/ 一般
3.3
口コミ投稿日：2024年09月21日
回答者： 男性/ 小売り業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般
2.1
口コミ投稿日：2024年09月21日
回答者： 男性/ 小売り業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般
2.1
口コミ投稿日：2024年12月08日
回答者： 男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日：2024年12月08日
回答者： 男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.8
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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コーナン商事株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
早出中出遅出のシフト制となっており、基本的には自分の仕事が終われば定時に退勤できます。数年前に正社員は半休を取得することが可能となっており、有休も事前申請で基本的に取得可能です。また、有事の際にも有休を使わせて頂けます。しかし、現状は社員依存が強いので定時で退勤することは難しいことが多いです。社員間でも残業格差が生じており、役割分担が上手くいっていない印象も受けます。さらに、私自身は大型店に勤務しているので休日の融通はある程度利きますが、社員の少ない小型店になると融通を利かすのが難しいこともあります。
多様な働き方支援:
本部社員はリモートワーク可能なようですが、店舗勤務の場合、基本的にリモートワークはありません。副業も不可です。