回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗/ 一般
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 28万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
昇給は年齢、昇格によってあり
賞与は年2回
手当は残業代、資格手当などあり
評価制度:
昇進は、店舗にて行われる人事評価の基準を上回り、テストに合格することで昇進となる。
頻度は年に一回。ただし、職位により最低で〇〇年の実務経験が必要などの縛りがあり、店舗の場合は一般、チーフ、主任、店長の順に昇進していく。
積極的に仕事をこなして上司から評価されれば、20代で主任または店長になる事も可能。
昇給は年齢、昇格によってあり
賞与は年2回
手当は残業代、資格手当などあり
評価制度:
昇進は、店舗にて行われる人事評価の基準を上回り、テストに合格することで昇進となる。
頻度は年に一回。ただし、職位により最低で〇〇年の実務経験が必要などの縛りがあり、店舗の場合は一般、チーフ、主任、店長の順に昇進していく。
積極的に仕事をこなして上司から評価されれば、20代で主任または店長になる事も可能。