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株式会社ヤマダデンキの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:女性の管理者も、少ないがなっているが、まだまだ男性がなりやすい
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回答者: 女性/ 販売・配送/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売・配送

4.0
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:生理休暇があり、いいと思います。ただ、女性の方が少ない店舗だと
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回答者: 回答なし/ 家電小売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業

2.8
口コミ投稿日:2024年05月15日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい環境は整えられていると思われる。産前産後
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうとしている試みはありますが、それでもかなり
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月01日
女性の働きやすさ:男性率が高く、まだまだ働きやすいとはとても言えません。比率の問
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 九州支社

3.2
口コミ投稿日:2022年10月08日
女性の働きやすさ:女性管理職を推進していこうと思っているが、なかなか進んでいない
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月23日
女性の働きやすさ:女性にとってありがたい手当もあるため比較的働きやすいとは思う。
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年02月11日
女性の働きやすさ:とても働きやすい環境に見えた。時短勤務制度や日曜日は公休として
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回答者: 回答なし/ 家電小売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業

2.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。待遇もきちんとしているため、女性でも働き
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:お子さんのいる方は時短勤務できます。チームメンバーも助け合い、
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回答者: 男性/ 家電営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月12日
女性の働きやすさ:まだまだ女性管理者はほぼみかけないのが現状。しかし、今後は増え
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年07月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職がほぼいない。そのため、女性特有の休暇の申請が非常
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスエンジニア/ 平社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:生理休暇があります、ただ管理職がおそらくどのお店でも全員男なの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月29日
女性の働きやすさ:小さなお子さんがいる社員は時短勤務を利用しており、その点は働き
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月15日
女性の働きやすさ:産前・産後、育児休暇については規定通り取得が可能で働きやすいか
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月27日
女性の働きやすさ:育休をとっている女性社員は結構いたので育休は取りやすいほうだと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月11日
女性の働きやすさ:女性だから、というようなことで制約を受けることはほぼないと思わ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月06日
女性の働きやすさ:産休、生理休暇は取りやすいです。子供が小さい間は短縮勤務も可能
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんどいません一定以上行く
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月07日
女性の働きやすさ:徐々に女性管理職がふえてます。また育休などはとりやすいと思いま
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月20日
女性の働きやすさ:女性管理職を推ししているようだか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月21日
女性の働きやすさ:キャリアUP志向が強い女性に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月18日
女性の働きやすさ:男女間による格差は無いと
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:女性管理職はごく
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月21日
女性の働きやすさ:働きやすいと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年06月10日
女性の働きやすさ:キャリアに関しては、どうしても男性の方が出世しやすい。店舗の場
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月27日
女性の働きやすさ:産後も働き続ける人が多く、産休育休もしっかり取れる。また復帰後
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月19日
女性の働きやすさ:働きやすいとは感じない。時短勤務は下の子が小学校3年生の間まで
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回答者: 男性/ 家電販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月03日
女性の働きやすさ:家電販売はまだまだ女性には働きにくい一面があり、とくに正社員と
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月02日
女性の働きやすさ:子供がいる女性社員は基本的に日曜休みや時短勤務をしているので、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月29日
女性の働きやすさ:女性は結婚出産に伴い、生活時間が変化すると思いますが、店舗は1
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回答者: 男性/ インテリアアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月24日
女性の働きやすさ:女性の方は比較的働きやすく、産休・育休をとりやすい環境であるこ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月09日
女性の働きやすさ:女性の方もすごく働きやすい環境です。17時には帰宅できますし。
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月30日
女性の働きやすさ:女性の管理者もいるので、なれなくはないが、まだまだ男性向けの会
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回答者: 男性/ 売場営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職も、店舗によってはいる店舗もある。ただ、男性と女性
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3.7
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
女性の働きやすさ:育休明け時短勤務ができるらしいし、実際されてる方もいらっしゃ... 続きを見る
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3.2
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:自身は男性であるが、女性社員の育休や時短勤務もしっかりと認め... 続きを見る
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性であってもチャレンジするなら歓迎される接客なので女性が有... 続きを見る

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