回答者： 回答なし/ 支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
会社の売り上げによる決算賞与額の決定 社内の取り決めの給与制度 各種手当は充実していると思う 年2回の賞与は固定額となっており。入社当初の通知書に記入されている額面である。 新人さんと同じ賞与額でしたのである程度の立場の人までは賞与額は同じではないだろうか。
評価制度:
今までの評価制度は分かりにくく、見える化が全くなく口頭による説明のみだったのでどう評価されているのかがわからなかったが、今後改善されるべく今進んでいると思う。
会社の売り上げによる決算賞与額の決定 社内の取り決めの給与制度 各種手当は充実していると思う 年2回の賞与は固定額となっており。入社当初の通知書に記入されている額面である。 新人さんと同じ賞与額でしたのである程度の立場の人までは賞与額は同じではないだろうか。
評価制度:
今までの評価制度は分かりにくく、見える化が全くなく口頭による説明のみだったのでどう評価されているのかがわからなかったが、今後改善されるべく今進んでいると思う。