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株式会社エージェントの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.5
300件株式会社エージェントの口コミ一覧ページです。株式会社エージェントで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを300件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エージェントへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年12月08日
口コミ投稿日：2023年08月20日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年01月17日
回答者： 男性/ 非公開/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | 37万円 | 7万円 | 0万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年09月09日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年12月08日
回答者： 女性/ Webディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年09月25日
回答者： 男性/ 派遣会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービスソリューション/ なし
4.4
口コミ投稿日：2022年10月26日
回答者： 回答なし/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年12月04日
回答者： 女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 432万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 432万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2025年01月13日
回答者： 男性/ モバイル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年10月26日
回答者： 回答なし/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年05月09日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年12月11日
回答者： 女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年09月11日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2024年09月09日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年03月02日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年08月24日
回答者： 男性/ カスタマーサクセス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年10月10日
回答者： 男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ セールスソリューション事業部/ メンバー
3.8
口コミ投稿日：2023年11月02日
回答者： 女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年08月24日
回答者： 男性/ カスタマーサクセス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 37万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年03月02日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年10月10日
回答者： 男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ セールスソリューション事業部/ メンバー
3.8
口コミ投稿日：2022年09月25日
回答者： 男性/ 派遣会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービスソリューション/ なし
4.4
口コミ投稿日：2023年10月10日
回答者： 男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ セールスソリューション事業部/ メンバー
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 37万円 | 8万円 | 0万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年01月17日
回答者： 男性/ 非公開/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年09月09日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年10月26日
回答者： 男性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年11月02日
回答者： 女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年09月21日
回答者： 男性/ カスタマーサクセス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年09月21日
回答者： 男性/ カスタマーサクセス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年09月19日
回答者： 男性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年09月25日
回答者： 男性/ 派遣会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービスソリューション/ なし
4.4
口コミ投稿日：2024年09月09日
回答者： 女性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年11月02日
回答者： 女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年09月21日
回答者： 男性/ カスタマーサクセス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 37万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エージェントの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ モバイル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
部署によって大きく異なる。月40時間分の残業時間が年俸制の中に組まれているが、自分の部署では40時間近く残業していた。40時間を超えると業務改善報告書を書かないといけないため、基本的には残業を申請していない方が多かった。土日に現場稼働などで繁忙期になると10連勤以上している人も何人かいる。
また、土日休みのものの人材業界であるため、業務端末を持ち歩き常に出れる状態にする必要があった。トラブル対応で土日潰れることも多々あったが、代休などは取れないため、プライベートと分けたい人はきついと思う。
多様な働き方支援:
コロナ禍でリモートでも対応可でしたが、最近は原則出社になっています。