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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 現場作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:
風通しはあまりよくないかもしれません。馬の合わない人には情報共有が遅かったりしていように思います。

組織体制・コミュニケーション:
個人的には比較的話しやすかったです。しかし、常に誰誰と誰誰は仲が悪い、という噂が飛び交っていて、あまりいい気はしませんでした。

ダイバーシティ・多様性:
特に国籍、性別に差別は感じませんでした。

回答者: 男性/ 現場作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月23日
企業カルチャー・社風:普段から話す距離にある上司とは風通しはよいように思いました
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回答者: 男性/ 現場作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月23日
事業の強み:自社林を持ち、自社の社員が山を伐採し、自社の社員が市場へ運ぶというコ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月05日
勤務時間・休日休暇:有給休暇など休暇は取りやすく、残業も少ない。定時に半数以上の
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月05日
福利厚生:通勤手当あり退職金なし(確定拠出年金あり)住宅補助、転勤者などに限って
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回答者: 男性/ 現場作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月28日
事業の強み:バイオマスエネルギーを扱っているため、今後成長していく可能性が非常に
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回答者: 男性/ 現場作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月23日
成長・キャリア開発:必要な研修は受けさせてもりえますが、順番や講習を受けさせても
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回答者: 男性/ ボイラー管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運転/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は日勤形体の業務の人は8時30分から17時00分が定
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回答者: 男性/ ボイラー管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運転/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
企業カルチャー・社風:風通しに関しては事業所毎に違うの思うが自分のところは比較的
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
企業カルチャー・社風:体育会系な会社組織体制・コミュニケーション:日常の中で会話
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
成長・キャリア開発:資格は取得一時金があり、種類によっては大金をもらえるしかしな
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月20日
事業の強み:インフラの電気を扱うということで景気に左右されない。どちらかというと
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月03日
福利厚生:家族手当、退職金、住宅補助はありません。確定拠出年金、通勤手当、単身赴
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月20日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼない。有休もとりやすく満額とれるので、家庭にやさし
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回答者: 男性/ 現場作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月23日
福利厚生:通勤手当は時価で変動するので、自分の車で出勤した時は自腹を切るというこ
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回答者: 男性/ エネルギー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月12日
福利厚生:福利厚生に関してはほぼ無かった上に、前述もしましたが、あったものがゴリ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月20日
成長・キャリア開発:資格所得手当、実費などのは手厚い。しかし、それが適正に給料に
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育環境があまり良くない。社内には、背中を見て学
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回答者: 男性/ 現場作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年に一度ら昇給できると思います。手当は自己評価に対して上司の評価が重な
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:新しい提案に対してどんどん挑戦させてくれる。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
勤務時間・休日休暇:充実している、休みも取りやすい多様な働き方支援:リモートワー
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回答者: 男性/ ボイラー管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運転/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
福利厚生:住宅補助や扶養手当などは無し、通勤手当はある、退職金制度はなくて確定拠
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回答者: 男性/ 現場作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月28日
成長・キャリア開発:必要な資格は取得できます。働きがい:自分で考えて工夫をして成
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回答者: 男性/ 現場作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:高性能な機械に頼りがちで、現場に必要なものとマッ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:エフオンの社長が決めるよく言えばトップダウンでスピード感が
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業無し、有休がしっかりとれるといった環境が初め
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回答者: 男性/ 現場作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月28日
福利厚生:車での通勤手当は時価での計算だったので十分頂いていました。オフィス環境
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 32万円 0万円 60万円
年収 430万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給制度は、昇給、減給が頻繁に行われている会社評価制度:実力主義と人間
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回答者: 男性/ 現場作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:大手なので昇給、賞与、その他手当は十分に出ます。評価制度:比較的年功序
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回答者: 男性/ 現場作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月28日
勤務時間・休日休暇:休日日数は十分でした。、多様な働き方支援:現場作業員なので特
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:管理職登用もありますし、休暇もすごく取りやすいと思います。ただ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は固定、残業はほぼ無し。休暇は多い。多様な働き方支援
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月15日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいと思わない。古い考えの上司が多く、女性や若手の
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回答者: 男性/ ボイラー管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運転/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
成長・キャリア開発:資格取得を支援してくれる制度はあるが、資格を個人で取りに行っ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月03日
成長・キャリア開発:ある程度の資格は持っておいた方が採用されやすいかと思いますが
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