回答者: 男性/ 小売り/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:
異動が多いこともあり人間関係は希薄に感じます。
組織体制・コミュニケーション:
異動が多いため4年間の在籍中担当する売り場責任者である上司が5回くらい変わりました。
コミュニケーションの取りやすさは上司次第です。
自分は品出しをする係だったので1人で行動することが多かったですが、時には一緒に喋りながら作業することもあったり、上司によってはほぼ放置でコミュニケーションは皆無だったり様々でした。
異動が多いこともあり人間関係は希薄に感じます。
組織体制・コミュニケーション:
異動が多いため4年間の在籍中担当する売り場責任者である上司が5回くらい変わりました。
コミュニケーションの取りやすさは上司次第です。
自分は品出しをする係だったので1人で行動することが多かったですが、時には一緒に喋りながら作業することもあったり、上司によってはほぼ放置でコミュニケーションは皆無だったり様々でした。
UAゼンセンイオングループ労働組合連合会マックスバリュ西日本の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
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回答者: 男性/ 小売り/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
大きい企業ということもあり勤務時間の管理は徹底されています。
サービス残業や無理な出勤、残業を強要されることはありません。
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