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阪急阪神マーケティングソリューションズ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ H2OリテイリングBP局

2.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
事業の強み:
グループ会社に電鉄や百貨店があるので、コンスタントに仕事がくること。

事業の弱み:
マーケティングが弱いです。広告物の提案もマーケティングやWEBの専門家の意見がないまま、感性だけで話をすることになりクライアントからの修正も多いです。また、クライアントからの原稿は遅れても〆切は守る、大幅な修正を何度もさせられる、などのクライアント絶対主義のため、売り上げはあがらないまま人件費だけがあがっていきます。

事業展望:
このままグループ会社の仕事をメインに続けていくのだと思います。

回答者: 男性/ アートディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ h2oリテイリングBP局/ アートディレクター

3.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
事業の強み:h2oグループ、阪急阪神東宝グループの土壌による安定OOH等媒体を多
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は自己管理・上長に共有できるのであればフレックスタイ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年2回の賞与、年1回の昇給で一般的でした。在籍期間が短くとも賞与が支給
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:インフラ企業の子会社であったため、安定してる意味
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月02日
企業カルチャー・社風:売上安定、失敗を咎められない会社組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月02日
福利厚生:休日が124日あり、すべての土日と祝日、それに年末年始+お盆休暇がある
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回答者: 男性/ アートディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ h2oリテイリングBP局/ アートディレクター

3.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:社風の異なる2社(阪急デザインシステムズ×阪急アドエージェ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年10月03日
福利厚生:退職金制度あり(3年以上勤務した人)、住宅補助は東京勤務の場合はあると
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:■退職金勤続3年以上で手当てがでる■住宅補助なし(配属先によってはあり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年10月03日
勤務時間・休日休暇:裁量労働制なので、かなり自由に働けていました。営業はクライア
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回答者: 女性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ H2OリテイリングBP局

2.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあると思います。研修もときどきありますが、あま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年09月11日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい。勤務時間はフレックスなのでプライベートとの
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月24日
企業カルチャー・社風:風通しも良く、挑戦できる環境ではありました。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・仕事量:仕事量は半端ない。コンペがとれれば仕事はあふれるし、コンペに負
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:営業、人事、プランナー、デザイナー、web、交通媒体など様々
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年05月19日
成長・キャリア開発:親会社から言われた仕事をするのでキャリア開発やスキルアップの
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月25日
成長・キャリア開発:色んな部門や仕事があり、やる気や行動力さえあれば様々な経験が
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月25日
勤務時間・休日休暇:部門や役職によって、働き方や残業時間は様々。ただし、基本はフ
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回答者: 女性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ H2OリテイリングBP局

2.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
勤務時間・休日休暇:仕事が多く、時間外労働が非常に多いです。また、たまに暇な日が
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月18日
福利厚生:住宅補助は無し。通勤手当は有り。雇用形態、勤務年数にもよるが、退職金は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月01日
勤務時間・休日休暇:休暇は自由に取れる雰囲気ではありますが、職種によっては休暇中
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年05月19日
事業の強み:強みは親会社が安定している点事業の弱み:マーケティングやデジタルが弱
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年05月19日
福利厚生:交通費支給、退職金は勤続年数により支給オフィス環境:梅田にあるので帰り
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年05月19日
勤務時間・休日休暇:フレックス可能でプライベートに合わせて自由に勤務時間が選べる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
多様な働き方支援:リモートや在宅勤務はあり。自由度はかなり高かった。時短制度もあ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:部署によっては働きやすいかもしれない。しかし、時短制度があると
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年09月10日
成長・キャリア開発:成長できるかどうかは個人の裁量に委ねられていると思います。指
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
福利厚生:リロクラブ加入、企業型確定拠出年金制度、年に2回の従業員販売会(阪急百
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回答者: 女性/ WEB/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用;役員にも各組織の長にも、女性は登用されていま
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月20日
企業カルチャー・社風:クライアント(百貨店)の言うことは絶対で、企画内容的に辻褄
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇に関してはかなり自由度が高いので、自分の業務調
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月20日
成長・キャリア開発:部署によると思いますが、入社まもないときから責任ある仕事を任
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回答者: 女性/ WEB/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:業務改善に関するミーティングやアイデア募集が幾度かありまし
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回答者: 男性/ アートディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ h2oリテイリングBP局/ アートディレクター

3.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
成長・キャリア開発:各種研修は比較的多く充実していた働きがい:多くの人に広く目に
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