「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 金融・保険(証券・投資ファンド・投資関連)業界
- 株式会社HIGHFIELDの評判・口コミ
- 株式会社HIGHFIELDの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
株式会社HIGHFIELDの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
--

株式会社HIGHFIELDの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社HIGHFIELDで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社HIGHFIELDへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.6
東京都港区六本木6−10−1六本木ヒルズ森タワー
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
3.4
東京都千代田区大手町1丁目5−1大手町ファーストスクエアイーストタワー
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 男性/ アナリスト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:業界並で問題ありません。がんばったら頑張っただけ評価されるた...
続きを見る
3.2
東京都千代田区丸の内1−9−1グラントウキョウノースタワー
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
勤務時間・休日休暇:勤務についても在宅や出社を選べますし勤務時間も自分の都合に合...
続きを見る
3.2
東京都千代田区大手町1−9−2大手町フィナンシャルシティグランキューブ
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
3.0
東京都中央区日本橋1−17−6
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日に働くということはない。有給は自分の数字ができていれば問...
続きを見る
2.8
東京都中央区八丁堀4−7−1
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:強いて挙げれば有給。数字に追われる営業員の方が多く、有給を取...
続きを見る
3.8
東京都千代田区丸の内2−7−3東京ビルディング
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 回答なし/ 業務部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署によって様々でした。私の所属していたチームでは...
続きを見る
3.5
東京都千代田区有楽町1丁目12-1新有楽町ビル 4F
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 男性/ アシスタントマネジャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:祝日、休日は、カレンダー通りなので、予定が立てやすいです。ま...
続きを見る
3.5
東京都港区六本木6−10−1六本木ヒルズ森タワー34F
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:週休2日平日9:00-18:00の週40時間労働を基本とし、...
続きを見る
3.6
東京都中央区日本橋茅場町3−13−6第二日高ビル4F
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
株式会社HIGHFIELDのカテゴリ別口コミ(4件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社HIGHFIELDの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
休みにする場合、他の公休スタッフとの入れ替えになるので気軽に休めない。有給は基本無し。スタッフ数が少ないため休みのバランスは悪い
多様な働き方支援:
副業可能は良かった。しかし、クライアント側にじこんがこうそくされてしまうので、早帰りや有給を使用するのは基本的に不可能。