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株式会社ＨＩＧＨＦＩＥＬＤの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年01月05日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.6
口コミ投稿日：2021年01月05日
企業カルチャー・社風:
支社によって動ける人が決まりすぎていて、なかなか苦しそうに見えた。せっかくいい人材が集まっているので、フォローできる体制を整えるなどすれば役職の方も苦しくないと思う

組織体制・コミュニケーション:
トップがあまりにもダメすぎる。説明なしにいろいろやりすぎる。裏切られた感じが当時は強く、説明責任を果たさない形をどうにかして欲しかった。トップが逃げの手を用意してスタッフに話をつけるのはどうかと思う。それを機に退職を決意しました。

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