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Bigmac株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.2

Bigmac株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。Bigmac株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを68件掲載中。エンゲージ会社の評判は、Bigmac株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年01月31日
口コミ投稿日:2024年01月10日
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.2
口コミ投稿日:2022年05月07日
回答者: 男性/ SNSマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.2
口コミ投稿日:2022年02月19日
回答者: 女性/ Webデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作部
3.4
口コミ投稿日:2022年05月04日
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年02月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年02月10日
回答者: 男性/ 制作部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2022年09月18日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2022年04月22日
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年08月12日
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.3
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2.8
東京都中央区銀座3−4−1大倉別館5F
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3.1
奈良県奈良市北之庄町2−2
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】店舗ごとのシフトのため、人数が少ないので、...
続きを見る
3.6
大阪府大阪市北区梅田1−1−3−1400大阪駅前第3ビル14F
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3.8
長野県北佐久郡軽井沢町長倉2148
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給は取れません。なかなかリフレッシュ休暇しか取れず、有給は...
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2.8
大阪府大阪市中央区内本町1−2−8TSKビル8F
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:人手が足りないところでは有給が中々取りにくいが、会社は法律を...
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3.1
東京都港区六本木3−1−17第2ABビル3F
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回答者: 男性/ ad/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:就業先によります。めちゃめちゃ残業させられるところもあれば、...
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3.6
大阪府大阪市淀川区西中島4−10−6
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回答者: 回答なし/ 法人営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいし自分次第で残業もなく帰れる。多様な働き方支...
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3.8
愛知県名古屋市中区新栄町2−9スカイオアシス栄2F
その他・その他
3.9
東京都世田谷区松原3−40−7PineFieldBldg.4F
その他・その他
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業すると、その分の時給から計算された額が...
続きを見る
3.3
福島県会津若松市神指町黒川字湯川東218
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:朝9時30分から始業で定時ら18時30分。お店は19時まで営...
続きを見る
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Bigmac株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ WEBデザイン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
第3土曜が出勤日として定められていましたが、ほとんどの社員が有給を使って休みを取るので、実際の第3土曜は人が少なかったです。誰が決めたわけでもなく、暗黙の了解で土曜に有給を使うのが当たり前の雰囲気になっていました。
上司に聞かないと進められない業務が多いのに、その上司は有給を使って休んでいるので、困ることは正直多かったです。
多様な働き方支援:
毎週水曜はリモートワーク推奨日なので、ほとんどの社員がリモートワークで業務を行っていました(出社しないとできない業務内容の場合を除く)。家での仕事は集中できない、などの理由でリモートワーク推奨日であっても出社されている方は数名いました。