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回答者: 女性/ 学童指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年08月16日
企業カルチャー・社風:
女の人か多い印象です
お給料が上がれば、もっと素晴らしい会社になると思います。
これは会社というよりは、業界全体の課題であるように思います

組織体制・コミュニケーション:
勤め先によってかなり変わると思います。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多いですが、男性が現場にいらっしゃると安心感があります。なにせ、子ども相手の仕事なので、力仕事はもちろん必要な部分であると思います。

回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年10月24日
勤務時間・休日休暇:基本シフト制で残業はほとんどないので働きやすくはあるが、常に
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口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 6万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:時給に関しては、とても良いわけではないが、相応だと感じる。クラスをまと
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口コミ投稿日:2024年08月16日

回答者: 女性/ 学童指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年08月16日
成長・キャリア開発:子供たちの成長には本当に心を打たれる場面も多いです。ただ、教
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年10月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:子どもたちと楽しく一緒に学びながら働けると思って
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回答者: 女性/ 学童指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年08月16日
勤務時間・休日休暇:ある程度都合は着くと思います夏休み等は朝からで時間も早いので
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回答者: 女性/ 学童指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年08月16日
事業の強み:子どもは居なくならないと思うので、無くなることは無いと思いますが今後
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:女性の職員も多いので、女性も安心して働ける環境ではある。管理も
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回答者: 女性/ 学童指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年08月16日
福利厚生:学校によってかなり変わりますオフィス環境:学校内なので、場所によってか
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口コミ投稿日:2024年08月16日

回答者: 女性/ 学童指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 7万円 0万円 0万円
年収 120万円
月給(総額) 7万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はありません評価制度:長く務めればある
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回答者: 女性/ 学童指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年08月16日
女性の働きやすさ:ある程度融通がきくよ
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