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女性

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月22日
成長・キャリア開発:
・新入社員は1〜2ヶ月OFF-JTあり
・また、半年間はOJTもあり、メンターからのサポートも充実している
・資格報奨金あり

働きがい:
・若いメンバーが多い分、裁量権が与えられる機会もあり、案件のPMに直接提案や相談することもできた
(自分の考えやアイデアを伝えやすい)
・別の会社のシステムの開発や運用保守をすることも多いので、社外のコミュニティを広げられたり、会社内だけでは得られない技術や知識を得られる

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年12月18日
企業カルチャー・社風:若者が多いところが特徴的であるが、それと同時に中間層が少な
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月22日
企業カルチャー・社風:・基本的には上司からタスクが与えられ、その中で創意工夫はで
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年12月18日
福利厚生:住宅補助は地元じゃない人しか出ないため一人暮らしが困難である。オフィス
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年12月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会と賃金のトレードオフ組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 回答なし/ プログラマ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月02日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は滅多にない有給もほぼ通るし嫌な顔をされることもない
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回答者: 回答なし/ プログラマ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月02日
事業の強み:SES企業だが、客先はあまりなく自社でのSESがメイン。そのため業務
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回答者: 男性/ Webサイト制作/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:仕事量と給与や昇給の金額が見合っていないと思う評価制度:自社業務を特定
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年12月18日
勤務時間・休日休暇:有給は基本的に取れるし、残業時間も一部の人を除けば少ないため
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 2万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:・昇給は年1回・賞与は年2回 (1回が給与の1ヶ月弱。※ただしもっと少
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回答者: 回答なし/ プログラマ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月02日
組織体制・コミュニケーション:穏やかで話しやすい人が多い部署の飲み会も年何回かあ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月19日
企業カルチャー・社風:元々が設計事務所一本で経営を行っており、その文化が根強く残
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月19日
福利厚生:住宅補助、寮がある。住宅補助は雀の涙程度。退職金はない。オフィス環境:
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月19日
勤務時間・休日休暇:基本的に隔週土曜日は出勤日のため完全週休二日制ではない。休日
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年12月04日
勤務時間・休日休暇:役職以外は無駄な残業はしない。みなし残業なので、下手な残業を
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年12月18日
成長・キャリア開発:資格手当は少なめであるが無いよりはマシだと感じる。働きがい:
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年12月04日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり、研修は初年度はあるが、それ以降はあまりお金
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年12月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:県内では有数の名の知れた会社ではあるが、同業他社
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年12月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与が求人サイトに例として記載されていた額と差が
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年12月04日
女性の働きやすさ:女性でも管理職になれる。休暇も取りやすい。子育てリモートワーク
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月22日
女性の働きやすさ:・育児休暇、時間をずらして勤務といったことができるので、働きや
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年12月18日
女性の働きやすさ:女性で活躍してる方もいるので、女性でも働きやすい環境であると感
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月19日
成長・キャリア開発:資格取得手当て、研修制度
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回答者: 回答なし/ プログラマ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月02日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環
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